劳动争议诉讼相关问题研究_（定稿）.doc

劳动争议诉讼相关问题研究 ——兼论劳动争议解决机制及其完善 第一章 概述 金廷花 一、劳动争议 （一）劳动争议的概念 劳动争议，又称劳资争议或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务发生的纠纷和争议。我国台湾法学家史尚宽先生将劳动争议分为广义劳动争议和狭义劳动争议：“劳动争议，广义的谓以劳动关系为中心所发生的一切争议。于此意义，因劳动契约关系，雇佣人与受雇人间所生之争议，或关于劳动者之保护或保险，雇佣人与国家间所起之纷争，雇佣人团体与受雇人团体本身之内部关系所生之纠纷，以及雇佣人或雇佣人团体与受雇人团体间因团体的交涉所生之纠纷，皆为劳动争议。然本章所称劳动争议，乃指狭义之劳动