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遇到侵权问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 劳动法怎样处罚童工儿童本应该是家中的天使祖国的花朵，但是由于一些个人以及家庭的原因，一些工作单位上出现了童工的存在，那么对于社会中的童工劳动法怎样处罚童工,未成年工不得从事哪些范围内的工作?赢了网小编悉心为您整理了以下资料，快来和小编一起学习相关的法律知识吧。劳动法怎样处罚童工?《禁止使用童工规定》2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，自2002年12月1日起施行：第六条?用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。未成年工不得从事哪些范围内的工作未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条?用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业