下半年职教稽核通报.docVIP

洛工段教通报〔2013〕 号 二○一三年下半年职教考核通报 根据《洛阳工务段职工教育培训规定》（洛工段教〔2013〕21号）的有关要求，按照《洛阳工务段职教工作评估考核办法》（洛工段教〔2013〕20号），12月2日至12月18日，职教科结合段开展的人身安全大讨论、教育活动，对各车间下半年职教基础管理、职工日常业务学习等情况进行了检查考核。现将下半年职教检查考评的结果通报如下： 主要成绩 1.基础工作步步规范 一是职教工作台帐填写规范。各车间能够如实、详细地记录本车间职工培训工作基本情况。二是班组日常业务学习制度执行规范。班组能够坚持开展“每日一题、每周一学一记、每月一考一练”活动，职工能够按要求完成业务学习作业。三是车间适应性培训组织规范。能够按照段下达的办班计划认真做好办班配合、组织工作，并及时上缴各类考试试卷，整理规范。 2.“三新”人员培训环环衔接 为了增强“三新”人员的安全意识、自我保护意识和岗位责任意识，段结合新职人员各自工种专业特点，为其量身订制“合体”的授课计划。一是邀请车间专职精英从理论基础出发，先易后难，合理安排培训课程，有针对性地进行理论知识讲解。二是将职教科人员细化分工，重点以《铁路劳动安全》为培训内容，从根本上强化职工的安全意识。三是为了确保新职人员能够快速适应新岗位的转变，段安排职工到就近相关车间进行现场模拟演练，实现了岗位之间的的有效衔接。 3.局工务系统职业技能竞赛再创佳绩 根据《局工务处关于 2013 年工务系统职业技能竞赛决赛的通知》（郑工技电〔2013〕137 号）安排，9、10 月分别举办了探伤工、轨道车司机、线路工、钢轨焊接工（铝热焊）四个工种的职工技能竞赛，我段在此次竞赛中分别取得了线路工、探伤工团体第一、钢轨焊接工团体第二的好成绩。通过竞赛，开阔了眼界，增强了相互学习，充分表现出了我段参赛人员良好的、积极向上的精神风貌，发扬了工务职工吃苦耐劳的良好情操，实现了技能水平和精神文明双丰收。 4.关键岗位人员培训紧抓不懈 根据车间培训需求调查统计，结合我段当前工作实际情况，在8月至12月期间，对来自生产一线的153名职工进行了防护员资格性取证培训。重点对《防护工作基本要求》、《防护作业标准及防护备品的使用》、《天窗修》、《“运统”-46登（销）记》、《施工防护、故障防护》等内容进行了系统学习，并现场模拟故障应急处理办法，进一步增强了现场施工防护能力，保证了施工安全。 5.防寒过冬知识培训防患于未然 为适应防寒过冬的新变化、新特点，段及早动手，积极做好管内既有线、高铁防寒过冬知识培训工作。一是10月下旬组织全段在岗干部、职工统一考试。着重强调冬季职工上道作业各项安全防护措施、冬季线路重点设备的故障处理及防范等关键环节的培训。二是将防寒过冬知识培训纳入到集中办班培训计划中。车间班组利用每周业务学习时间组织职工进行系统学习，共计全员防寒过冬教育培训28场。三是组织对防洪过冬知识进行抽考。共计抽考165人，奖励39人，对不合格人员进行重点补强培训并参加下次补考。 6.防断演练提升险情处理能力 针对入冬以来，气温降低，昼夜温差大，极易发生钢轨折断的实情，在这一非常时期，段业务科室组成2个防断演练组，分别深入各车间组织开展防断演练。一是及时成立防寒防断演练队伍。各班组按照各自管辖的线桥设备，制定防寒防断演练方案。二是多次组织防断知识培训。为把学、练、防真正落实在实际工作中，做到防寒防断无漏洞，高铁和既有线各班组对管线线路、道岔、桥梁进行检查，整治病害105处，整修机具126件，补强防断知识682人，共计学习200余场次。三是集中各岗位主要行车工种现场进行防断急救演练。10月10日至23日，69个班组集中1572职工进行实地上夹板加固急救演练和切轨插入短轨再焊处理，高铁职工还演练了现场钢轨探伤和焊接精磨，共出动抢修机具32台8793件。共计防断应急演练220余场次。 7.安全教育培训面面俱到 为防止冬季人身伤亡事故，我段在劳动安全、人身安全方面加大了培训力度。一是对682名高铁职工、轨道车司机等重点岗位人员进行了劳动安全业务知识培训。二是对129名汽车驾驶员、简易运料车操作人员进行了脱产一周的培训，重点以道路积雪结冰的安全驾驶和车辆的防滑安全培训为考试内容，保证了人员、机具状态良好。三是为认真吸取沈阳局“11.22”人身伤亡事故教训，结合段开展的安全教育大讨论活动，12月2日至18日，由职教科、安调科成立三个安全专题教育小组，结合近两年的《人身伤亡事故案例》，深入到管内各车间、班组，与职工面对面进行专题安全教育培训。共培训干部职工1116人。 8.局高铁轨道车资格性培训班圆满成功 7月31日至8月31日，来自郑州、洛阳、新乡工务段的24名高铁轨道车司机参加了培训。针对高铁轨道车操作及管理这一崭新的课