关于选派干部到到县检监察机关.docVIP

关于选派乡镇纪检干部 到县纪委挂职锻炼的暂行办法 选派乡镇纪检干部到到县纪检监察机关进行挂职锻炼，是在实践上培养锻炼干部，全面提高干部素质的有效途径，也是加强纪检监察系统领导班子和干部队伍建设的需要。为切实做好乡镇纪检干部到县纪检监察机关进行挂职锻炼工作，特制定本暂行办法。 一、选派干部挂职锻炼的指导思想和原则 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则。通过实践锻炼，使干部进一步开阔视野，磨练意志，积累经验，增长才干，转变作风，增强服务意识，提高组织领导能力和实际工作水平，为纪检监察干部成长奠定良好的基础。 二、选派干部挂职锻炼的对象和条件 1、选派干部挂职锻炼的对象：根据工作需要和干部培养规划，本着“注重讲求实效、培养锻炼干部”的原则，分期分批组织乡镇纪委书记、纪委副书记到县纪委进行挂职锻炼。 2、选派干部应具备的基本条件：坚决拥护和贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，立志改革开放，具有强烈的事业心和政治责任感，有全局观念和实践经验，作风端正，清正廉洁，有一定的组织领导能力、文化水平和专业知识，身体健康。 三、选派干部挂职锻炼的时间和程序 1、选派干部挂职锻炼的时间：半年或一年。 2、选派干部到县纪委挂职锻炼前，针对具体人选由县纪委与派出单位及其组织人事部门提前商定后组织实施。 3、选派干部在挂职锻炼期间，保留其原职务，其原工资、福利待遇等由原单位负责发放。 4、干部挂职锻炼期满结束前，对锻炼工作进行总结。挂职锻炼期满后仍回原单位工作。对在锻炼中现实表现特别突出、成绩显著的优秀挂职干部，根据工作需要，适时予以表彰奖励或提拔使用。 四、挂职锻炼干部的教育、管理和监督 1、干部挂职期间实行目标管理。县纪委在接收挂职干部后，要加强教育管理，建立目标管理和联系制度，要定期了解挂职干部的思想、工作情况及现实表现，做到政治上关心、生活上照顾、工作上压担子，为挂职干部接受锻炼创造必要的工作和生活条件，支持他们开展工作。 2、要明确挂职目的，珍惜锻炼机会。县纪委要将挂职干部充实到县纪委机关的相关职能室，直接参与纪检监察业务工作。组织他们认真学习新时期党风廉政建设和反腐倡廉理论以及党纪法规等相关知识，不断提高思想政治素质、政策理论水平和组织领导能力。 挂职干部要克服临时思想，严格要求自己，虚心学习，全身心地投入到实际工作中去，扎实有效地工作、学习和锻炼，要服从县纪委机关的管理和安排，保持良好的职业道德和精神状态，严守工作纪律和秘密，敢于坚持原则，爱岗敬业，勤奋工作，自觉地接受工作岗位的锻炼和考验。 3、要严格遵守组织纪律和机关各项规章制度。挂职干部在县纪委机关挂职锻炼工作期间，要严格遵守组织纪律和机关各项规章制度，廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督。一般不得接受派出单位的工作任务，不得随意离开挂职锻炼工作岗位，如特殊情况确需的，须经县纪委主要领导批准同意后方可。 4、切实加强对挂职干部的日常教育、管理和监督。县纪委要加强与派出单位的沟通联系，及时反映挂职干部的情况，确保干部挂职锻炼工作取得实效。建立挂职锻炼干部的档案制度，在干部挂职期满结束前，挂职干部本人要结合自身挂职锻炼工作实际情况，写出个人总结。县纪委要对挂职干部进行认真全面的考察、考核，应实事求是地向派出单位反馈挂职干部的思想政治、工作情况以及廉政状况，并作出挂职锻炼工作鉴定材料，一同归入干部本人档案。挂职期间的表现情况，将作为选拔任用干部的参考。 ? 中共萝北县纪律检查委员会 2011年9月8日?? 4