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创新发展铸辉煌 ----陕西省平利县财政局党建工作综述 陕西省平利县财政局党委由四个党支部组成，现有党员67名，占机关干部职工总人数的95%，其中在职党员干部职工57名。近来年，紧扣“围绕财政抓党建、抓好党建促财政”，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”活动为主线，把机关作风建设、效能建设和文化建设作为重点，狠抓机关党的建设，成功塑造了“理财为公、服务为民”的财政形象。 连续五年被县委授予“党建工作先进单位”；连续五年在全县综合考评中获一等奖；连续五年被县人民代表大会授予“人民满意单位”；相继被省市财政部门评为“全市财政工作先进单位”和“全省财政系统先进集体”；局机关被省委、省政府授予“省级文明机关”称号。系统内12个乡镇财政所有9个所创建为“市级文明单位”，其中1个所为省级人民群众基层满意优胜单位。 创新方法抓学习 不断提高党员干部政治素养 在学习教育内容设置上，既教育和引导党员干部学习政治理论，又学习财经知识、科技知识和法律法规等方面的知识，掌握创新财政工作的本领与技能；在学习教育的制度建设上，坚持以党委中心学习组为龙头、党支部为基础，健全和完善了“三会一课”制度、中心学习组制度、党员领导干部上党课制度、党员理论和业务学习制度、党员培训制度、党员学习档案制度等。几年来，全系统取得大专以上文凭和会计师以上职称的干部分别由2002年42名和2名增加至2011年98名和9名。先后有100多篇理论及调研文章在省级以上刊物发表；在学习教育的手段上，充分利用现代传媒特别是局域网等技术，加大学习教育中的科技含量，丰富学习载体，拓宽交流渠道，增强学习教育的影响力和感召力。 创新制度抓组织 不断夯实机关党建工作基础 明确局党委书记是局机关党建的第一责任人，局党委成员是机关党建的具体责任人，党支部书记是机关党建的直接责任人，形成一级抓一级、一级对一级负责的新局面；对支部成员实行“一岗双责”，充分发挥“领头雁”的作用；严格按照标准和程序发展新党员，确保党员的质量。2002年以来，先后培养入党积极分子16名，其中15名同志光荣地加入了中国共产党。在年度民主评议党员中，党员合格率均达到100%。局党委连续5年被县直工委评为先进基层党组织荣誉称号。 创新理念抓作风 不断强化廉洁自律思想意识 先后制定了《个人重大事项报告制度》、《廉洁从政、厉行节约暂行规定》、《公务接待暂行规定》等22项制度和规定，并装订成册，党员干部人手一册。进一步落实党风廉政建设责任制，广泛开展廉政教育，积极开展廉政文化建设；开展了丰富多彩的党建活动。组织干部职工自编自演彩绸秧歌、闹新春歌舞、文艺表演等节目；组队参加了市县举办的知识竞赛、演讲比赛、会计大赛、珠算比赛、蓝球、拔河、歌咏比赛等活动；局工会、妇联、共青团每年还组织开展了庆祝“五一”、“七一”、“十一”、“元旦”等节日“卡拉OK”、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、越野、登山、采茶等竞赛活动；开展了为贫困户和孤寡老人打扫卫生、清洗衣被等“送温暖”活动。近几年来，财政局干部职工仅向特困户和希望工程捐款就达2万多元，为基层和群众办实事和办好事100多件，群众满意率高达99%以上，文明职工达标率为100%，极大地丰富了干部职工的业余文化生活。 创新思路抓管理 不断提升财政工作服务水平 制定了《党员明白卡》、《共产党员先进性标准》等多项制度，为永葆共产党员先进性打下了基础；局党委成员带领相关股室人员，每年至少两次深入基层、深入群众，体察民情，把有限的财力真正用到了为老百姓、为弱势群体排忧解难上；为了提高为民理财的服务水平，机关所有的党中员干部职工统一制作了“共产党员岗位牌”和“岗位标准”，接受群众监督。 局党委一班人紧紧围绕县上既定的财政工作总体思路，坚持以财政收入为中心抓落实，以确保县乡政权正常需求和公共事业投入为重点促发展，以“理财为公，服务为民”为宗旨抓管理。扎实推进财政改革，积极转变工作职能，加大税源培植力度，坚持开源与节流并举，管理与监督并重，全县财政收入每年保持10%的增长速度。2010年，全县财政收入完成1.41亿元，比2009年增加2000万元，同比增长16.5%；比“十五”末2005年的3312万元增收10788万元，增长3.3倍，年均递增2158万元以上；其中地方财政收入由2005年的1742万元增长到2010年的5450万元，增长了2.1倍，实现了可用财力与财政收入同步增长。2010年全县财政支出首次突破8亿元大关，达到8.3亿元，比2009年增加2.6亿元，增长44.4%；比“十五”末2005年增加6.9亿元，增长485%。财政支出领域不断扩大，维护了社会稳定，促进了全县经济社会和谐发展。