招新活动策划书(多篇).docVIP

招新活动策划书(精选多篇) 第一篇：招新活动策划书 南 昌 大 学 招 新 活 动 策 划 书软件学院青年志愿者协会 南昌大学软件学院青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。软件学院青年志愿者协会自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。在青志协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。 一. 活动主题： 软件学院青志协一年一次的招新活动给青志协注入了新的血液，让更多的学生体会到了青志协大家庭的温暖和志愿奉献的快乐，为青志协的发展提供了强大的推动力量。 二. 活动目的： 为了软件学院青志协有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青志协干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 三. 主办单位： 南昌大学软件学院团委 南昌大学软件学院青年志愿者协会 四. 招新细则： （一）招新对象 2014年级新生 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。 （五）招新时间 2014年9月17日星期一 （六）招新地点 软件学院逸夫楼门前 五. 活动参与者 软件学院青志协各部 要求： （一） 统一着装 （二） 遵守学院和青志协的统一安排 六. 活动工具： 桌子，凳子若干，宣传条幅，展板，宣传画，志愿活动照片，宣传单 报名表。 七. 活动注意事项： （一） 注意维持招新现场的活动秩序 （二） 注意申请表的回收和管理 （三） 招新时注意交通安全 （四） 招新结束后注意对活动工具的回收 八. 活动预算： 全体青志协统一着装费用200元，招新材料费用100元 九. 可行性分析： （一） 对于经费，活动支出不是很多，可行 （二） 对于道具，招新材料简单易得，可行 （三） 对于活动，达到了宣传力度，招新对象广大，可行 十. 活动总结： 招新结束后个部门之间及时交流，总结此次招新活动的亮点和不足，为下次的招新活动积累经验。 策划人：软件学院青志协 郑亚光刘克 2014年9月16日 第二篇：招新活动策划书 南 昌 大 学 招 新 活 动 策 划 书软件学院青年志愿者协会 南昌大学软件学院青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。软件学院青年志愿者协会自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。在青志协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。 一. 活动主题： 软件学院青志协一年一次的招新活动给青志协注入了新的血液，让更多的学生体会到了青志协大家庭的温暖和志愿奉献的快乐，为青志协的发展提供了强大的推动力量。 二. 活动目的： 为了软件学院青志协有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青志协干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 三. 主办单位： 南昌大学软件学院团委 南昌大学软件学院青年志愿者协会 四. 招新细则： （一）招新对象 2014年级新生 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。 （五）招新时间