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第2章 职位分析精华版
JOB ANALYSIS;众里寻他“签”百度 ——子公司HR经理 (30000元);众里寻他“签”百度 ——HRBP(16000元);众里寻他“签”百度 ——HR实习生(每天120元);案例阅读:企业到底依据什么来招聘员工?发放工资?培训员工? ; 第二章 职位分析;第一节 职位分析概述;职位分析的术语 ;职位分析的术语 ;请区分以下概念;职位分析的术语 ;职位
分析;岗位分析的基础地位;职位分析的作用;岗位分析的基本思路;阿里巴巴的职级体系;第二节 职位分析的实施;岗位分析的原则;岗位说明书的主要内容;职位说明书的编写;职位说明书范本;第三节 职位分析的方法;定性分析方法(1)观察法;岗位分析观察提纲;定性分析方法(2)访谈法;访谈提纲;定性分析方法(3)非定量问卷调查法;定性分析方法(4)工作日志法;工作日志表;财务主管的工作日志;定性分析方法(5)关键事件法;职位分析的方法;由谁做
任职者的
生理和
心理特征
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