门诊保洁员工作情况月考核表.doc

医院门诊保洁员工作情况月考核表 科室： 护工： 护士长： 时间： 年 月 为确保整洁明亮的就诊环境，提高医疗服务质量，根据医院《保洁员管理办法》等相关规章制度，制定《保洁员月考核表》，由护理部、科室护士长实施月考核，考核结果与工资挂钩，每扣一分扣减工资 元，工作质量总分 分以上不扣款。 劳动纪律考核（合计扣分： 注明：连续3个月违反劳动纪律扣分10分以上，辞退。） 违纪内容 扣分标准 扣分 违纪内容 扣分标准 扣分 违纪内容 扣分标准 扣分 迟到、早退（30分钟内） 1分/次 脱岗（1小时以上） 1分/次 旷工（4小时以上） 10分/次 私自调班 2分/次 未着工作服 1分/次 不服从工作安排 2分/次 与病、陪人争执 5分/次 月例会迟到 1分/次 月例会无故缺席 2分/次 出现以下情况，报告人力资源部核实无误后，辞退： 诈骗、偷盗公私财物。2、私自占有病人遗忘、丢失财物。3、吵架、打架、扰乱医院治安。4、累计旷工3次以上。 工作质量考核（总分： 注明：连续3个月工作质量总分90分以下，辞退。） 标准要求 评分 评分办法 扣分内容 扣分 （一）大厅： 地面：每日5扫2拖，保持地面清洁光亮，无卫生死角，各类杂物和不洁点滞留时间不超过30分钟，垃圾日产日清。 墙面：每半月清洗一次，无污迹、无垃圾广告。 门厅：每周清洁一次，各门厅内无明显尘土、无杂物，门厅玻璃达到洁净明亮、门口地毯无明显脚印、无杂物，门框四周清洁无卫生死角。 天花板：每周清洁一次，各管辖区域内无蜘蛛网。 窗台、玻璃：每周清洁一次，工作区内橱窗台、玻璃无尘土、无污渍。 垃圾桶：随时保持清洁，外表光亮无污迹，垃圾不外露并及时清运。 消防用具：每周清洁一次灭火器、消防栓及安全出口指示牌，并保持清洁。 开水桶：每日抹洗，保持清洁。 50 每天抽查，一项不合格扣2分 （二）走廊、楼梯： 地面：每日5扫2拖，各通道内清洁卫生，无垃圾、无异味、无卫生死角。 墙面：每半月清洗一次，无污迹，无垃圾广告。 扶手：每周清洁一次，保持扶手洁净，无污迹。 门窗：每周清洁一次，走廊各门窗无尘土、无杂物，玻璃达到洁净明亮，门框四周清洁无卫生死角。 天花板：各管辖区域内无蜘蛛网。 20 每天抽查，一项不合格扣2分 （三）卫生间： 无异味，地面无明显污渍，台面无杂物、无污渍；厕所篓纸及时倾倒不得堆出表面；厕所门无污渍。 卫生间内小便器、便池光亮无污渍、无卫生死角、无垃圾广告；卫生间门口无明显脚印。 卫生间外公共区：随时保持清洁，无垃圾、无污渍、无积水。 水池、拖把：分区、定位放置，有标志（传染病应按隔离种类）。 20 每天抽查，一项不合格扣2分 （四）坚守工作岗位，衣、帽、口罩齐全，不到处闲谈，做私事。 10 每天抽查，不合格扣2分  月 病房保洁考核 3 无尘、无污渍； 14 空调 3 无尘、无污渍； 15 按消毒标准湿擦病床、床头柜、医用设备带及呼叫器 5 床、床头柜等无尘，“一柜一巾” 进行消毒处理； 16 病人出院后对病床及床头柜进行终 末彻底清洁、消毒 5 进行终末彻底清洁、消毒 17 窗户、窗框、窗沟、纱窗 3 窗户光亮、窗框、沟、纱窗无污迹 18 房间外门 3 无污迹，门镜光洁 19 病区公共卫生间、洗漱间 42分 地面湿拖、干尘推 4 无污迹、水迹、杂物等； 20 墙面 3 无污迹、无积尘 21 天花板、灯饰、风口 3 无污迹、无积尘、无蜘蛛网； 22 水槽 3 无垃圾、物品整齐； 23 镜面、窗户 3 光洁、无水迹、无污渍； 24 拖布池 3 外池无污迹； 25 拖布等清扫工具、物品 3 放置规范、隐蔽； 26 厕门、隔断 4 清洁无污迹、无乱张贴物； 27 便池、地漏 4 无杂物，无异味，随时保洁； 28 玻璃、窗台、暖气 3 无污迹、无积尘； 29 垃圾桶（大、小）、垃圾车 3 桶身、车身光洁无污迹、痰迹; 30 垃圾袋 3 垃圾不超出四分之三； 31 外门 3 无污迹，门镜光洁 调查人； 总得分； 日期；