狠抓服务-大力推进厂地融合.docVIP

狠抓服务 大力推进厂地融合 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！ 我叫兰莉，是原松藻煤电公司打通一矿社区副主任，现任打通垭社区主任。按照今天会议的安排，由我代表移交后的新社区发言，我就社区职能移交一年来，新社区的各项工作运作情况向各位领导作如下汇报。 一、社区基本情况 打通垭社区职能移交前是打通一矿社区中心。辖区内有居民1790户，5357人，其下设5个服务站，有专职工作人员9名，另聘楼栋长40名(每人管理一栋楼，津贴每月80元)；社区设有党总支，下设5个支部，共有书记、支委28人(其中书记津贴200元/月，支委津贴80元/月)。 2016年9月筹划，村居民委员会换届选举产生了打通镇打通垭社区。新社区成立后设定员干部7人。其中政府选派4人，松藻煤电公司安排过来3人 (这3 人的工资继续由煤电公司支付)。现有居民小组8个，支部书记8人，其中居民小组长每人每月200元，支部书记津贴一年500元。且均为年终兑现。 二、移交具体做法 我们打通垭社区是2016年9月实施的社区职能移交，移交前煤电公司及打通一矿社区都做了大量的准备工作。 1.完成辖区居民基础数据及各种费用的清理核实，对社区职能移交进行广泛宣传，完成社区阵地的选定，社区名称的征集等。 2.按2016年5月末为基数，清理出来并经双方认可的土地、设备设施、原打通一矿社区办公用房和社区活动场所等资产由煤电公司向政府全部移交；松煤公司投资20余万元对社区办公场所进行简装，并为社区配备了电脑、打印机，空调、电话、办公桌椅等办公用具。 3.为使移交后的工作及人员实行平稳过渡，煤电公司保证每个社区至少有1-2名原社区人员参与新社区的工作。对原社区工作人员的去向，采取双向自愿选择的方式：设立3年的过渡期，对愿意继续在社区工作且经镇政府认可的人员，依法通过选举程序成为新社区专职工作人员；过渡期间，其待遇差额由松藻煤电公司补贴。过渡期满后可自愿选择去向，愿意留下的继续在新社区，不愿意的回原企业安排工作。 4.为确保社区移交的平稳过渡，在2016年8月-12月，我们原企业的工作人员在做好打通垭社区工作的同时，还兼原打通一矿社区的全部工作，直到今年1月份打通一矿才明确新的部门与人员接手非统筹计发、员工抚血等不属于打通垭社区管理的工作，我们才与原单位的工作基本脱钩。 三、主要工作成绩 新社区成立后，打通镇党委、政府切实加强组织领导，创新工作机制，对社区文化建设高度重视，确保了企业改制社区移交工作有序推进，划拔专项资金，打造家风文化建设和社区亮点工程，取得了以下成绩： (一)打通垭社区在打通镇党委、政府的领导下、在打通一矿的大力支持下，以“服务居民、提升素质、构建和谐社区”为目标，把“为群众办好事、让群众好办事”作为社区服务宗旨，扎实推进党建、社会管理、综合治理、公共事务等多项工作，为辖区居民解决了日常生活中的各种困难，增强了社区居民的认同感和归属感。 (二)新社区成立至今，各项工作稳步推进，圆满完成了镇党委、政府安排的换届选举、创建文明城区、森林防火等各项工作任务，并在“三八妇女节”、“清明节”、“重阳节”等节日成功举办了大型综合性庆祝活动，确保了社区的平稳过渡，实现了社区的和谐稳定。 (三) 为使原打通一矿退休员工、家属更充分融入社区、了解社区，我们按照镇党委、政府要求，以创建“一社区一特色，一社区一亮点”为核心，打造了以“快乐田园”为主题的有机农耕实验田园。由社区居民本着身体健康，自愿参与的原则，参加“快乐田园”活动，即由社区居民发挥自身余热，分组种植常规蔬菜，种植的蔬菜除自足外，还无偿送给生活困难群众、附近养老院等，促进公益事业的发展。现前期已租用土地１7亩（800元/亩），快乐田园工程正在有序推进(为方便居民耕种，还需修建620米人行水泥便道的修造，“快乐田园”打造预计花费5万元)。 （四）协助政府相关部门落实“三供一业”社会职能移交工作。2017年10月1日，社区范围内原国有企业职工家属住房顺利移交政府并由政府购买公共服务稳定运行。 四、下一步工作打算 （一）、以党建促发展，在发展中突出党建。打通垭社区将以党的建设为抓手，促进社区全面发展。除了党建阵地建设，充分发挥党员在社区发展、稳定、和谐等方面的核心作用。 （二）、抓服务，保民生。社区的特点在于抓好居民的服务。社区将在低保、民政救助、社区基础设施、物业管理、文体设施等方面下功夫，让社区更和谐，居民更安康。 （三）、搞活动，促和谐。为了增强移交退休职工家属的归属感和认同感，社区将继续开展好原企业开展的活动。社区将以特色社区“快乐田园”为抓手，进一步体现居民互济互助、团结友爱的社区文化。 五、两点建议 (一)统筹社区工作经费，切实保障社区工作正常运转。能否提高相关人员待遇，并及时兑现，若待遇不变，能否增设居民小组。 (二)相应提高居民小组长和