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矿井水考核细则1. 设备 管理 1.1巡回检查制1.1.1各巡检记录及台账填写交接班签字未签字每超过2次考核责任人20元。运行日志设备运行情况未做记录每超过2次考核责任人20元。巡检记录未填写每过一个巡检周期考核责任人50元。有重大事件但未在运行日志中做记录每处考核50元。运行日志不详细或缺少记录每条考核50元。班前班后会未开展每次考核责任人20元。班前班后会未认真开展每次考核10元。1.1.2各巡检设备运行情况设备该反洗但未洗且无正当理由在运行日志中体现每台设备考核100元。各水泵电机温度、震动异常未切换至备用及联系检修每次考核但设备未损坏考核责任人50元，如设备损坏考核班组200元。设备压力、流量、产水品质出现异常未对其做出应对措施每次考核200元。设备压力、流量、产水品质出现异常已对其做出应对措施但无记录每次考核责任人50元。5）设备出现人为操作、运行失误等人为原因考核班组200元。1.2缺陷1.2.1缺陷录入设备如有缺陷没有及时联系每处漏点考核责任人50元。如有缺陷已联系检修但未进行缺陷录入每条考核责任人20 元。缺陷不能处理但未在检修交代内写明情况每处漏点考核责 任人20元。检修已处理但未在缺陷记录中体现已消缺每处考核责任人 20元。 1.2.2缺陷消除及验收1)缺陷没有完全消除留有隐患但未向检修询问原因考核班组100元。1.3设备故障异常分析 1) 设备异常未进行分析每次考核班组100元。 2）设备异常分析责任人未受到教育每次考核组长50元。2.人员管理2.1培训、考试1) 组长未对班组人员进行拷问讲解每超过三次考核50元。2）每次考试低于85分者进行补考如考过则不进行考核，如还达不到85分考核责任人100元。2.2日常行为规范1)当值主控人员坐姿不端正如组长、班长警告2次以上考核责任人50元。2）发现当值人员玩手机现象每次考核责任人100元3）主控台、主控室脏乱每次考核当班50元。4）主控室定制摆放不到位每处考核责任人50元5）在岗睡觉每次考核200元。2.3交接班1）未进行对点交接班每次考核交班班组、接班班组各100元。2）交接班不清楚每次考核责任人50元。2.4执行力1) 对班组长所交代事宜无正当理由拒绝每次考核300元。2.5沟通协调力1）使用值班电话及主控座机没有使用文明用语每次考核20元。2）对来电者意图搞不清楚每次考核50元。3.操作票、工作票3.1填写1）已过实习期但不会填写操作票、工作票人员每次考核100元。2）操作票、工作票填写不规范每处考核20元。3.2措施审阅及执行 1）措施审阅有误每次考核100元。 2）措施执行有误每次考核200元。注：以上对班组考核项目由组长组织分析会进行分析对班组应受教育人员进行教育并进行考核，分析会依据“四不放过”原则进行分析。对考试达到95分以上人员进行奖励100元。如运行人员（以组为单位）一月内没有上述考核给予运行组300元奖励。部门主管意见 年 月 日 部门主任意见 年 月 日