花郎跆拳道-学员考核办法.doc

花郎跆拳道学员考核办法 积分考核目的 通过积分考核，综合考评学生的学习状态和发展趋势，通过对成绩优秀，表现努力，有明显进步的学员以积分奖励，对需要提高的学员的督促，激发学员的学习热情，帮助孩子培养良好的学习习惯。 二、参加对象 所有在册学员（学员家长）。积分奖励的评比活动以班（初级班、中级班、提高班）为单位开展。 三、评比周期 每一周期为8课时，每周期进行一次阶段性评比，每5个周期进行一次综合性评比，每10个周期进行一次年度评比。 四、实施办法 每位同学在每一周期结束，教练根据学员在该期间的积分值在班内开展评比分别评出一、二、三等奖及特别鼓励奖不同奖项分别可兑换相应的奖励及奖品。一等奖10％、二等奖20％，三等奖30％。鼓励奖若干，奖励主要是为了激发学员的学习热情，帮助孩子培养良好的学习习惯，教练应本着公正公平，鼓励的原则进行评价，在一个班中实行统一的标准，在执行过程中请勿滥用。 五、考核细则 每一周期开始每位学员有100分考核分，出勤与学习态度30分，礼仪习惯20分，技术技能20分，理论知识10分，团结合作10分，其他项10分。另有附加分30分（介绍新成员10分、参加节目表演10分、晋级考试顺利通过10分。） 出勤与学习态度（30分） 、按时上课，迟到，不早退。课前10分钟到达道馆（8：20），迟到一次扣5分，早退一次扣5分。 、认真对待训练，不得敷衍了事。在训练中不得怕苦、怕痛、怕累、抱怨等。训练态度不端正，随意请假扣10---15分。 、坚持学习，胜不骄，败不馁。凡事要善始善终，半途而废、骄傲自满、遇到挫折就退缩扣10分。 礼仪习惯（20分） 、时刻注意个人卫生及个人形象，做一个有素质的君子。衣冠不整，有不文明行为和不文明用语扣10分。 、习武先习礼，要尊敬师长，尊老爱幼。不敬礼、不鞠躬扣5分，不懂礼貌，欺负弱小扣10分。 技术技能。（20分） 根据训练要求严格完成训练任务，每周期结束进行一次训练考核，分为四个等级。优秀20分，良好15分，合格10分，不合格5分。 理论知识。（10分） 、熟知并理解跆拳道精神、跆拳道誓言，了解跆拳道的含义、跆拳道动作的要领、跆拳道各色带的含义。每周期进行一次抽测，错一处扣2分。 、具备一定的讲授能力。能够向其他学员传授自身所学，帮助初学者了解跆拳道。每周期进行一次模拟授课，根据学员表现评分。（2---10分） 团结协作。（10分） 每位学员都要有集体观念和团结意识。融入集体，积极参加集体活动，馆荣我荣，馆耻我耻。若存在影响武馆荣誉，破坏团结和谐的行为，扣10分。 其他项。（10分） 学员如有违反以上五项未尽事宜，在本项扣除考核分。 加分项。（30分） 、为道馆积极宣传，介绍新成员加入团队，加10分/名。 、积极参加展示、节目表演、比赛等。加10分/次。 、在晋级考试中表现突出，成绩优秀。加10分。 六、奖项设置 阶段性评比（8课时）：一等奖 二等奖 三等奖 鼓励奖 综合性评比（40课时）：一等奖 二等奖 三等奖 鼓励奖 年度评比（80课时）：一等奖 二等奖 三等奖 鼓励奖 惩罚措施 周期考核中低于70分的学员不能参加相应周期的晋级考试。 综合性评比中平均分低于70分的学员需要每节课增加20％的体能惩罚，暂停晋级考试资格。 年度评比中低于70分的学员，取消参加夏令营户外拓展等一切活动。