企业人力资源管理实务1 第一章 人力资源管理基础相关知识.pptVIP

人力资源管理Human Resource Management 本章主要内容 1 HR的相关概念 2 HRM的相关知识 3 HRM的基本理论 HR相关概念 1、人力资源 2、人力资源与人才 3、人力资源与 人力资本 4、人力资源 基本特性 5、人力资源的内容 人力资源 一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。 现实的人力资源 潜在的人力资源 人力资源与人才 人才：有特殊才能与资质的人。属于人力资源中的一部分。 各有所长，也各有所短，关键是在用人上如何用其长、避其短，人尽其能 。 人力资源的内容 体质、智质、心理素质、 品德、能力素养、情商 智商20%、情商80%、逆境商 人力资源开发内容 环境开发 管理开发 职业开发 组织开发 人力资源管理的相关知识 HRM概念 HRM与人事管理 HRM流程 HRM履行的职责 HRM面临的挑战 人力资源管理概念 人力资源管理是指对人力资源的生产、开发、配置、使用等诸环节所进行的计划、组织、指挥和控制的管理活动。 事得其人，人尽其才 科学管理 动态管理 人力资源管理与人事管理 HRM 以人为本 人自身的财富 市场运行 决策管理部门 科学管理 PM 以事为中心 组织的财产 行政运作 事务执行部门 经验管理 人力资源管理流程 环 境 环 境 人力资源管理流程 人力资源基本理论 一、劳动经济学 二、人力管理学 三、人力资源心理学 角色扮演 1、人力资源总监 2、人力资源经理 3、招聘专员 4、培训专员 5、薪酬专员 6、绩效专员 7、人事专员 8、职能部门 习题 1.概念 人力资源 人力资源管理 人力资本 人才 2.人力资源开发的目标是什么？人力资源开发的内容包括哪些？ 3.人力资源管理有哪些工作内容？人力资源管理职能是什么？ 4、区别人力资源与人力资本、人力资源管理与人事管理的内涵。