吉林省建立系统优秀工会干部某某同志事迹.docVIP

吉林省建设系统优秀工会干部 车振义同志事迹材料 车振义，1956年出生，1979年参加工作，现任松原市公共汽车公司工会主席，几年来，他积极探索，努力实践，结合新形势下工会工作的新特点，增强大局意识，提高维护功能，有效地调动了职工干部积极进取、奋发向上、勇于奉献的工作热情，尤其是在建设“职工之家”活动中，积极进取，勇于开拓，围绕突出“窗口”意识，树立行业形象这个中心，做了大量创造性工作，取得了突出成效，创造了最佳业绩。使松原市公共汽车公司干群关系融洽，同志间真诚团结，大家心往一处想，劲往一处使，企业的经济效益和社会效益显著提高，文明服务社会满意率从最初的50%上升到98%。先后荣获省精神文明建设先进单位、省建设厅精神文明建设先进单位、省总工会职业道德建设十佳单位、市级文明单位、松原市先进党支部等光荣称号。 适应形势，积极探索，努力开创工会工作新局面。 随着市场经济的逐步建立和完善，企业经营机制转换力度不断加大，如何发挥工会组织在企业中的作用，成为摆在企业面前的一个严肃的话题。松原市公共汽车公司实行以承包经营为特征的运营管理模式。司乘人员来自社会各个方面，素质参差不齐。社会发展的大形势和企业管理中的具体情况，都为车振义这个工会主席提出了更高的要求。他积极探索、大胆实践，从以下几个方面抓好工作工作。 （一）、健全规章制度，加强工会的自身建设。 工会既是党联系群众的桥梁和纽带，又是组织广大职工群众进行民主参与、监督、管理的群众组织，必须有一套完整的制度来保证工作组织发挥维护、建设、参与、教育的职能作用，工会的权利要用明确的制度机制来保证实施。因此，在车振义的主持下通过职代会和会员大会讨论制定了一整套规章制度。如《会员代表大会制度》、《工会工作考核检查制度》、《思想政治工作制度》、《民主管理制度》、《职工教育规划》、《民主评议干部实施意见》等10多项制度。为了使工作委员明确职责，发挥各自的作用，还对工作主席、组织委员、女工委员、财务委员、文体委员、生活委员、工作小组长都明确规定了职责，实行目标责任制，做为考评工会干部的依据，工会干部按照自己职责分工，自觉行动，各尽其职，各负其责，受到广大职工群众的好评。 （二）、健全工作组织网络，夯实工会建设基础。 松原市公共汽车公司是公交运营企业，公司大部分职工都工作在各个线路调度室及运营车辆上。根据这种人员分散、点多面广的实际情况，车振义同志提出了工会组织要深入一线、建立在群众中的工作思路。分别在各车队建立了10个工会小组，以这种灵活的组织形式，促进工会工作的开展。实践证明，在工会整体工作中工会小组充分发挥了积极的职能作用，小组的同志们以主人翁精神，把小组活动与加强优质服务结合起来，有力地配合了公司各阶段的中心任务，体现了工会组织的生命力。 （三）、通力协作，为工会工作打好坚实的物质基础。 工会包括一个企业单位所有的经营指标，思想政治工作、精神文明建设，民主管理等内容。因此，工会组织必须在党组织的领导下，协同行政齐抓共建，才能把工会工作做好。在车振义同志的努力下，使工会工作得到了公司党、政领导的大力支持。投入了大量的人力、物力、财力，腾出了办公楼的一楼、二楼、五楼共计500多平方米的建筑面积，投资近10万元，建立了台球室、乒乓球室、游艺室、藏书上千册的图书室，并修建了篮球场，增设了排球、羽毛球，办了职工食堂，解决了职工中午就餐难的问题。并装璜了上档次的会议室，购置了全套的音响设备。使职工有了学习环境、娱乐场所和文体活动的乐团。 结合大局、积极筹措，做好工会各项工作。 车振义同志，在工会工作中，化虚为实，实工实做， 紧紧结合公司工作的大局，积极筹措，开展各种有益的活动，寓教于乐、寓教于学，充分发挥了工会组织的职能作用，促进了企业两个文明建设。 （一）、组织学习培训，提高两个素质。 几年来，公司工会充分发挥工会的教育职能，一是在 全公司深入开展思想政治教育，形势教育，职业道德教育。先后学习了邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习建设部下发的关于市政公用行业服务性关键岗位服务规范。二是组织职工学习业务知识，如：营运管理规定；安全技术常识；规范服务实施细则等。采取集中培训和短期轮训相结合、老师授课和电教相结合、培训和考试相结合、考试和办理上岗证和营运证及过户手续相结结合的“四结合”学习方法。通过学习调动了职工钻研业务、学习技术的积极性，职工的政治素质、业务素质明显提高。 （二）开展竞赛活动，推动各项工作的开展。 在松原市公共汽车公司的个体司乘人员中有这样一个普遍的认识，那就是我们都是公共汽车公司的职工，我们与公司共荣共辱，我们的行为关系到公司的形象，因此个体司乘人员的文明服务热情及积极性很高。但是这种思想认识不是一下子就转变过来的，是经历过一个艰难复杂的过程的。在这一过程中，工会组织起到了至关重要