员工劳动合同改良版.docVIP

编号： 劳 动 合 同 书 甲 方：吕梁永宁煤焦集团 乙 方： 签订日期： 年 月 日 订立合同双方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合同编号： 鉴于： 乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利待遇； 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬、劳动纪律以及其他相关情况。 乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 合同期限 有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。 一、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 一、工资发放时间 工资以货币形式由甲方按月支付给乙方本人，不得无故克扣或者无故拖欠。 每月26日为发薪日，遇公休及节假日顺延。 二、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬：甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。 一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。二甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。三乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。四甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 二、乙方应爱护甲方的财产，自觉维护甲方荣誉以及知识资产的安全，乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的技术、商业等秘密。 三、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第七条　保险和福利待遇 一双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。二甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。三如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。四乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 ．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：________________________________________________________________。．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________．甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________ 一、合同变更 甲、乙双方均可要求对合同条款进行变更，但合同的变更须经双方协商