学问更新实施方案.docVIP

突老干发〔2008〕6号 老干部局干部知识更新工程 2008年实施方案 　　根据《县委老干部局2007年-2009年干部知识更新工程规划》，和《突泉县干部知识更新工程2008年实施方案》要求，特制定本实施方案。 一、工作目标和主要任务 按照干部知识更新工程的总体要求，2008年主要工作目标和任务是要深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“抓更新就是抓发展”的理念，把十七大精神的学习作为首要任务，把学习实践科学发展观作为重点，紧紧围绕县委的中心工作，以培训需求为导向，以能力建设为核心，进一步整合培训资源、创新培训方式、健全培训制度、提高培训质量、使广大干部自主学习意识普遍增强，干部学习风气明显提高，为全县经济社会又好又快发展提供人才保证和智力支持。 二、学习内容 局主要领导干部以政治理论和现代科学知识为主，侧重于路线、宗旨教育和管理创新、思维创新培训；局副职领导干部以政治理论和分管工作的业务知识为主，侧重于大局意识、服务意识的教育和业务知识的培养；局后备干部以基础理论和现代科学知识为主，侧重于理想、信念教育和实践创新能力的培养；局其他干部、管理人员及专业技术人员以本职业务和相关法律法规为主，侧重于专业技能的培训。学习培训中，分公共基础知识、业务知识、其它知识技能三个方面规定干部的学习内容。 （一）公共基础知识 党的十七大精神、加强党的执政能力建设和先进性建设、落实科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想和党的基本路线、方针、政策；自治区老干部局、盟老干部局重要会议、文件精神；2008年全盟及全县各项工作的奋斗目标、背景分析、具体思路、对策措施和相关要求等；围绕县委、政府重点工作，突出农牧业产业化、项目建设、城镇建设、招商引资和营造发展环境等内容；经济学理论、管理学、领导艺术、金融税收知识、公共财政、法学、电子政务及现代科技基础知识；领导干部作风建设、党风廉政建设、干部能力建设、机关效能建设等。在此基础上，明确局各级干部年度公共基础知识必学科目。 （二）业务知识 2008年老干部局业务知识必学科目 《老干部政策汇编》 （三）其它知识和技能 通过上级部门组织、行业部门专项业务技术培训以及继续教育等方式，完成各种新知识、新技能的学习。 三、学习方式和具体要求 坚持学习方式的多样化，注重学习培训的实效性，形成以读书会、脱产培训、专题培训、电化教育、在职自学、社会调研为主的教育培训体系。 1、读书会 局党支部每年以举办读书会的形式集中学习不少于2次，活动期间讲座交流不少于1次。 2、脱产培训 按要求参加县里组织的各项培训学习活动。 3、专题培训 围绕局全年工作重点，会同县组织部共同举办全县离休干部理论培训班1期，讲授构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村建设有关课题。 4、电化教育 组织全局在职干部职工共同收看专家讲座。 5、在职自学 开展“日学1小时、季读1本书”的读书活动，充分调动干部自学的积极性。积极鼓励干部通过参加专业技术资格考试、职业资格考试、学历学位教育、网上课程进修等，获取多种工作技能和本领，支持干部进行业务技术深造。 6、社会调研 我局每年安排两次大规模的入户走访服务对象活动，对新阶段离休干部中产生的新问题、新矛盾通过深入调研，寻找解决对策，在理论与实践的反复印证中提高思维能力和工作层次。其中，我局每年组织职工和农业专业技术人员对帮扶村进行入户深入调研，在此基础上有针对性地培训和指导农民科学种田、加强病虫害防治工作，最大限度减轻病虫害所造成的损失，并根据实地情况搞新项目，从根本上帮助农民增收致富。 三、主要措施 1、加强组织领导，确保措施落实到位 要充分认识干部知识更新的重要意义，把干部知识更新工作摆在更加突出的战略地位，认真研究部署。成立干部知识更新工作领导小组，实行“一把手”负责制，由主要领导亲自抓，扎实推进工程开展。局领导干部要带头学习，带头讲课，主动参训，自主自学，勇于实践，做干部知识更新的表率。 2、完善培训监督和教学管理制度 要定期对各个科室目标落实情况进行定期检查。广泛开展学习型机关、学习型科室、学习型干部创建活动，兴起比学赶超、全民学习的干部知识更新高潮，引导全局实现学习意识普遍化、学习形式终身化、学习方式科学化。营造干部带动、全员行动的知识更新氛围。 3、保证信息沟通，加强经验交流 要建立信息报送网络，确定专人负责信息报送工作，及时准确地把推进干部知识更新工程实施过程中所采取的好措施、取得的成效和存在的问题进行交流通报。 中共突泉县委老干部局 　 2008年5月20日 6