宁静目标计划.docVIP

公司201年安全生产目标、工作实施计划 为贯彻执行党和国家、省市、集团及上级安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶。特制订2010年公司安全生产管理计划如下： 一、201年安全生产管理工作目标是：1、无重伤以上事故，无重大设备事故，无中毒窒息事故，无火灾事故，无冒顶片帮事故。 2、千人负伤率：井下控制在5‰以下，地面露天控制在2‰以下（百万工时伤害率≤15，百万工时死亡率≤1.5）。 3、安全标准化创建工作通过验收，达三级标准。 4、新员工及转岗人员“三级”安全教育培训达100%并经考核合格后上岗。 5、特殊作业人员持证上岗率100%。 6.隐患整改合格率100%。 7、设备完好率：95%。 8、粉尘合格率：90%。 二、2010年度安全生产规划 　　1.按照关于安全生产的部署、指示;根据公司《安全生产管理办法》及贯标程序文件中安全生产管理要求，为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现安全生产管理目标，制订公司年度安全生产规划。 　　2.各单位根据公司年度安全生产规划，及时制订本单位安全生产年度计划，报公司安全管理部备案。 　　.逐步健全安全管理体系，重点建立和完善安全生产责任制、重大安全事故行政责任追究制、项目负责人安全责任制、安全生产一票否决制等制度，使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。 　　.六月份是“全国安全生产月”，公司决定结合“安康杯”竞赛活动，积极开展安全生产月活动，以促进公司的安全生产工作，具体安排另行发文。 三、安全生产管理制度及安全生产责任制工作计划 　　1.目标：各单位年度内必须完善各项安全生产管理制度，层层落实安全生产责任制。 　　2.具体安排见表一： 工作内容 负责 参加 时间安排 备注 1 考核安全主任，完善制度 司属各单位 二季度中旬 报公司备案 2 层层签定安全生产责任书 司属各单位 工程项目部 一季度 报公司备案 3 完善具体的安全管理制度 司属各单位 工程项目部 二季度完成 报公司备案 　　四、安全生产检查工作计划 　　1.目标：明确公司及司属各单位定期、不定期安全生产检查工作，落实安全季报工作。 　　2.具体安排见表二 工作内容 负责 参加 时间安排 备注 1 年初安全生产大检查 公司有关部门 司属各单位、项目部 一季度 2 在建项目设备专项安全检查 司属各单位 项目部 2010年二季度 具体安排见发文 3 不定期安全生产检查 司属各单位 项目部 每月一次 检查结果报公司 目4. 系列安全专项检查及一季度安全大检查 公司有关部门 司属各单位、项目部 一季度 年终安全生产大检查 公司有关部门 司属各单位、项目部 2010年12月 具体安排见通知 6 安全季报工作 司属各单位 司属各单位、项目部 每下个季度第一个月10日前上报 　　五、安全教育及岗位培训计划 　　1.目标：切实落实安全教育体系，司属各单位安全主任、项目部专职安全员等在本年度内开展持证上岗达标活动。 　　2.具体安排见表三 工作内容 负责 参加 时间安排 备注 1 安全生产教育讲座 公司有关部门 司属各单位、项目部 2011年5月 具体安排见通知 2 定期安全教育及岗前安全教育 司属各单位 项目部 每月一次 安全季报中如实反映 3 安全主任及安全员持证上岗培训 公司有关部门 司属各单位、项目部 2011年度内 具体安排见行办通知 　　3、经费计划：本项目中所需经费主要分为2部分，即资料费用(外购和复印)和外聘讲课老师(或外培)费用。初步预计应能控制在万以内。 　　、特殊工种持证上岗及安全档案管理工作 　　1.目标：确定公司特殊工种的具体种类，建立特殊工种的档案管理体系。坚持特殊工种的持证上岗率达到100%，建立特殊工种的培训制度，完善安全生产档案管理工作。 　　2.具体安排见表四： 内容 负责 参加 时间安排 备注 1 确定特殊工种的范围、种类 公司有关部门 司属各单位、项目部 2011年5月 参考国家有关法规 2 完善特殊工种人员档案 人力资源部 安全管理部 司属各单位、项目部 2011年6月 具体见通知 3 特殊工种的培训办证工作 公司有关部门 司属各单位、项目部 5月~12月 具体见通知 4 建立健全安全生产档案体系 安全管理部 司属各单位、项目部 6月底前 公司、司属各单位、项目部 5 安全档案管理达标检查 安全管理部 司属各单位、项目部 5月 具体见通知 　　、安全生产考核及奖励工作计划 　　1.目标：完成安全生产责任书的有关考核指标，表彰安全生产先进集体及个人，促进安全生产工