届专科门生顶岗实习.docVIP

2010届专科学生顶岗实习 工作方案 山东丝绸纺织职业学院 二○○九年十二月  目 录 纺织工程系纺织品设计专业 1 纺织工程系现代纺织技术专业 8 机电工程系 19 染化工程系 22 信息工程系 30 工商管理系 40 服装工程系 49 艺术设计系 55 纺织工程系2010届顶岗实习工作方案 顶岗实习是学生在毕业前的最后一个综合学习环节，顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，直接运用到实际工作中，从而获得真实职业体验，锻炼提高工作能力，达到从业基本要求，让学生在完成全部课程并考核合格后进入企业一线参与实际岗位工作进行职业道德、敬业精神和职业技能的综合强化训练，形成较强的职业意识和独立胜任岗位工作的职业能力。 根据《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）和《中共山东省委、山东省人民政府关于大力发展职业教育的决定》（鲁发[2005]35号 ）文件精神以及学院《实习教学管理办法》，为进一步规范我院顶岗实习工作，提高人才培养质量，办出高职特色，促进我院高等职业教育又好又快发展，我系根据目前2010届专科学生顶岗实习的信息情况，特制定本顶岗实习工作方案。 二、组织机构（人员、分工职责） 1、系成立毕业顶岗实习教学检查领导小组 组长：王锋荣 杜世凤 副组长： 崔鲁平 组员：王用梅 陈爱香 武燕 丛文新 徐新丽 王芳玲 具体职责 组长：检查学生实习情况及实习指导教师下厂指导情况； 副组长：汇总各班定岗实习单位，负责与就业部门联络，传达相关就业信息并督促催交相关实习资料。 组员：负责落实本班学生定岗实习单位，收集学生就业相关个人信息，配合实习指导老师完成顶岗实习的指导工作。 三、实习对象（专业、班级、学生人数等） 2010届纺织品设计专业学生顶岗实习共有3个班，其中，07纺品设计一班41人，07纺品设计二班43人，07纺品设计三班47人，共计131人。 四、实习单位落实 根据供需见面会和学生与单位的双向意愿，确定实习单位。 07纺品设计一班：共计41人，大部分集中于鲁泰纺织股份有限公司、魏桥纺织股份有限公司（威海）、滨州亚光集团等，其中，目前约有5人还不确定。 07纺品设计二班：共计43人，大部分集中于鲁泰纺织股份有限公司、山东南山纺织服饰有限公司、新星集团等，其中，目前约有5人还不确定。 07纺品设计三班：共计47人，大部分集中于大染坊股份有限公司、山东南山纺织服饰有限公司、青岛健康防护服有限公司等，其中，目前约有13人还不确定。 五、指导教师的确定、分工与职责 根据顶岗实习工作的需要，切实建立一支相对稳定的顶岗实习指导教师队伍。要与实习单位密切合作，加强对顶岗实习学生的指导。同一专业在同一单位实习人数较多时，安排专门教师进行指导；分散顶岗实习时，原则上由各班班主任进行指导。 1、我系成立纺织品设计专业实习指导老师 王锋荣 王用梅 陈爱香 武燕 丛文新 王芳玲 李洪波 赵书国 陈艳 宋蕾 刘玉明 刘丽娜 高福东 2、实习指导教师集体分工与职责 实习指导教师要强化对学生岗位职业要求和专业技能等方面的指导，杜绝指导教师缺失甚至放任自流现象，确保顶岗实习效果。检查实习指导老师对学生实习出勤情况记录；电话了解学生在企业实习情况记录次数（包括学生是否在岗、有无违纪现象、有无困难及问题、企业有何意见等）；对检查结果进行汇总、分析、提出解决措施。检查结束后，完成“学生实习情况一览表”和顶岗实习总结纸质稿和电子搞。如果学生实习单位有变动，请在备注栏注明原因等。 六、实习动员与任务下达（动员安排及主要内容；实习指导书、任务书、实习鉴定表、实习报告用纸等材料的印发）。 （一）实习动员 1、自觉遵守学校规定的实习纪律，遵守实习单位的规章制度、安全技术规则和操作规程，按照实习教学计划完成规定的实习任务。 2、服从实习指导教师的指导，尊重实习单位的教师和工程技术管理人员，虚心学习；除完成实习任务外，主动协助实习单位做力所能及的公益劳动。 3、实习前预习指定的内容，明确