新员工职业心态和职业素养塑造培训知识【张国良】 .pptVIP

* 新员工职业心态和职业素养塑造 主讲人：张国良 个人简介 扎实的理论功底与实践： 18年寒窗，奠定理论基础 .山东科技大学管理学硕士 .清华大学职业经理人训练中心特聘讲师 .北京大学总裁班特聘讲师 .山东大学、山东科技大学、山东济宁医学院管理 学院、泰山学院人力资源专业特聘教授 实战的企业背景： 16年磨练，历经500强、外资、国企人资岗位 .中美合资ACID公司人力资源部经理 .美国礼来公司（世界500强）人力资源经理 .京卫医药科技集团人力资源总监、副总经理 个人简介 丰富的培训与咨询双重经历： 10年风雨，大江南北，品无数企业文化 · 5年培训生涯，520 家公司受益 · 8年咨询经历，65家企业受益 真实的荣誉所得： 30年如一日，实至名归，必将再接再厉 .CQC（中国进出口质量认证中心）国家审核员 .《徽商》杂志特邀撰稿人 .CAC全国职业培训与就业促进专家师资委员会 （人力资源专业）委员 课程引言 刚入职的新员工，虽然都有很高的学历，但是大都不会与人相处，缺少 正确的职业心态、缺少团队合作的意识，不会合理利用时间，对工作没 有计划性，不能融进自己所在的团体，缺少人际交往中情感调控能力。 本课程就是解决以上问题，使新员工适应自己的工作角色，塑造良好的 职业心态，处理好工作中的人际关系，快速的融入银行团队中来，成为 一名银行企业真正需要的优秀员工！ 05 04 03 02 01 职业化塑造的基础 职业化的思维模式与企业文化的融合：学会承担责任 职业人士的基本技能与良好的工作习惯 职业化的团队协作 工作中人际关系处理 CONTENTS 目 录 3.职业化的心态塑造 1)职业心态重要性 2)心态修炼与调整 3)职业化必备心态 ?积极心态、主动心态、空杯心态、双赢心态、 ?学习心态、服从心态、自信心态、老板心态、 ?专注心态、舍得心态、包容心态、奉献心态、感恩心态…… 4)三项核心职业道德修炼 5)敬业是最好的习惯 6)责任重于泰山 7)团队至高无上 4.职业化行为 1)何谓职业化行为 2)职业化必备行为准则 ?对待工作的行为 ?对待企业的行为 ?对待领导的行为 ?对待同事的行为 ?对待自己的行为 05 04 03 02 01 职业化塑造的基础 职业化的思维模式与企业文化的融合：学会承担责任 职业人士的基本技能与良好的工作习惯 职业化的团队协作 工作中人际关系处理 CONTENTS 目 录 二、职业化的思维模式与企业文化的融合：学会承担责任 1.全面了解企业文化并适应企业文化 2.个人价值与工作目标 “目的意识”及“问题意识” 3.你的责任感在那里！ 工作中的你、我、他 4.应变与创新：培养良好思考力的方法 任何小事都不要疏忽了创意！ 5.从结果出发，赢在执行 要态度更要结果！ 6.学习型组织与个人终生学习 05 04 03 02 01 职业化塑造的基础 职业化的思维模式与企业文化的融合：学会承担责任 职业人士的基本技能与良好的工作习惯 职业化的团队协作 工作中人际关系处理 CONTENTS 目 录 三、职业人士的基本技能与良好的工作习惯 1.更有效完成工作目标的方法 1)工作目标的两个类型 ?达成状态的工作目标 ?解决问题的工作目标 2)PDCA与目标达成 2.提升工作效能：基本时间管理技能 1)通过时间管理走向成功 2)时间的属性与误区 3)时间管理必备工具 05 04 03 02 01 职业化塑造的基础 职业化的思维模式与企业文化的融合：学会承担责任 职业人士的基本技能与良好的工作习惯 职业化的团队协作 工作中人际关系处理 CONTENTS 目 录 四、职业化的团队协作 1.团队的定义及特征 1)群体与团队的差异 2)团队的特征及对团队的误解 3)组建团队的意义和目标 4)团队的前提是什么 形成团队的重要因素 2. 何为团队意识？ 1)什么是团队意识 2)大雁群和野牛的启示 协作意识的关键行为 3.职业化的团队合作 1)团队的凝聚力与团队精神 2)团队合作训练———冠军团队如何合作？ 3)团队合作的六大要素 团队合作中可能遇到的问题 05 04 03 02 01 职业化塑造的基础 职业化的思维模式与企业文化的融合：学会承担责任 职业人士的基本技能与良好的工作习惯 职业化的团队协作 工作中人际关系处理 CONTENTS 目 录 * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 *