2011年思想作风整训工作总结.doc

2011年思想作风整训工作总结 为进一步锤炼干部思想作风，严明工作纪律，局党委统一安排部署，对全局干部职工集中进行了思想作风纪律整训。对广大干部职工进行增强纪律观念、改进工作作风、强化宗旨意识、提高自身素质、保持廉洁自律自觉性教育，针对干部职工在思想、纪律、作风方面存在的问题进行深入的查摆，有的放矢进行了整改提高，整顿教育活动收到了明显成效，工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，为全面完成2011年工作目标奠定了思想基础。 一、紧扣主题抓落实，扎实推进思想作风整训活动 根据市委、市政府关于开展思想作风整训工作的统一要求和部署，围绕“整顿作风促转变，优化环境促发展”这一主题，认真学习讨论，深入查摆问题，狠抓整改建制，着力解决领导班子和干部队伍中存在的突出问题，较好地坚持了以正面教育、自我约束为主，建章立制、规范管理为主，实事求是、解决突出问题为主的原则，保证了集中整训活动的健康有序开展全局干部职工群众观念明显增强、求真务实作风得到强化、艰苦奋斗传统进一步发扬、经济发展环境不断优化、廉洁自律意识得到加强，有力促进了部门各项工作的顺利进行。具体情况如下： 任组长，其他任副组长，主要负责人为成员的思想作风整训活动领导小组，领导小组下设办公室，负责全整训活动的组织协调和督办检查。为了加强对各整训活动的领导和指导，建立了级领导联系点制度，每名领导联系。在整训活动期间，领导分别专题到联系点参加活动，与党员干部一起学习讨论，一起查找问题，一起研究整改措施，确保思想作风整训活动落到实处。各及时传达动员大会精神，部署整训活动，把广大干部的思想和行动统一到的决策部署上来，增强了全干部参与思想作风整训活动的自觉性和主动性，在全上下形成了强大的工作合力。 集中2天的时间组织全体机关干部和二级单位主要负责人进行了整训学习，集中学习了《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等系列文件精神。篇纪委组织党员干部参加《廉政准则》知识测试，促进了《廉政准则》的深入学习。在全体党员干部中开展了以“转变作风，从我做起”为主题思想大讨论活动，激励广大干部恪尽职守、乐于奉献，塑造队伍良好形象。 采取“个人找、“上级点”、“互相帮的办法，通过设置意见箱、发放《征求意见表》、开展问卷调查和交心谈心、召开座谈会、民主生活会和组织生活会等形式，广征求意见，认真查找领导班子及成员、干部作风方面存在的突出问题。发放《征求意见表》152份通过整理汇总，共收集意见76条主要表现为三个方面突出问题：解放思想，转变观念，创新服务方式，搞好农业项目建设工作，促进汉川现代农业发展。搞好机关作风建设，建立和完善各项学习制度，提高机关干部整体素质和业务水平，树立良好的机关形象和社会形象。加强机关管理和环境建设，改善干部职工工作生活环境和政策待遇落实，提高工作效率。 我们始终坚持把思想作风整训活动与当前农业生产工作相结合，坚持与创建“团结、廉洁、实干”领导班子活动相结合，坚持与查暗访相结合，在求突破，着力解决群众反映强烈的党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面的存在的突出问题一是突出重点抓整改。把整改重点放在思想作风不纯，工作作风不实，宗旨观念不牢，组织观念不强等四个方面的问题上来。二是强化责任抓落实。确保整改方案落到实处将整改工作的落实情况进行公示，主动接受群众的监督。同时，加大回访力度，对各项整改工作，反复征求群众的意见，认真听取他们对整改工作的建议和批评。 这次集中整训活动短的时间内不可能解决所有问题，大量的整改工作还在后面。要针对存在的突出问题，扎实整改，建立健全加强党员干部思想作风建设的长效机制，促进全市经济社会更好更快地发展。 1、在整改阶段，各都认真制定了整改工作方案，明确了整改责任人。当前，要围绕影响改革、发展、稳定大局的突出问题抓整改，有效化解前进道路上的各种矛盾和问题，为今后的发展铺平道路、扫除障碍、创造条件。要围绕领导班子和领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题抓整改，进一步提高领导干部的综合素质，增强领导班子解决自身问题的能力。要围绕群众反映强烈的热点、难点问题抓整改，以实实在在的整改成果取信于民。在具体工作中，我们还要做到特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，不断完善首问(首办)责任、服务承诺、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，真正实现“一站式”审批、“一条龙”服务和“一个窗口”进出，降低办事成本，努力达到作风明显改进、服务意识明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化的工作目标。 2、强化大局意识自觉加强党性修养，增强政治敏感性和鉴别力，切实做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；自觉将工作放在局中来思考，