2011年总结12月9日.doc

2011年工作总结 -------章丘市桃花山公园管理处 一年来，在住建委党委的大力支持和领导下，我单位以科学发展观为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标，全面动员，以人为本，精心组织，以年初制定的工作目标为出发点，创新管理理念，理清工作思路，各项工作扎实有效的开展，取得了一定成绩，现将一年的工作情况汇报如下： 一、2011年主要任务目标完成情况 以人为本，全面提高队伍整体素质，促进单位和谐发展 ---加强政治理论学习。为了进一步解放思想、改革创新，贯彻好、落实好上级文件精神，提高广大干部职工的政治理论素养，增加职工学习渠道，投资3500余元征订各种报纸杂志，同时 采取集中学习和自我学习相结合的办法，单位领导班子以身作则，利用施工间隙和下雨阴天组织全体职工学习，包括科学发展观、“十二五”规划、上级有关文件精神和袁主任的重要讲话精神以及报纸杂志上的有关信息，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，时刻与委党委保持一致。通过学习，广大干部的政治意识、大局意识、责任意识不断增强，政治理论素养得到提升。 ---加强业务学习。为了进一步提高广大干部职工的专业技术水平和业务素质，单位领导带头参加业务培训活动，安排服务一线的技术员带领大家学习园林绿化方面的知识，其中包括《园林》、《山东园林》杂志及《陈从周讲园林》等书籍，使全体干部职工开阔了眼界，提升了业务水平。 ---理论与实践结合。将理论学习学到的专业知识切实运用到实践中，力求做到从实践中来到实践中去。经常与职工一起对管理工地进行巡查指导，提出意见和具体改正措施；投资一万五千余元组织职工节假日到附近优秀绿化景点参观学习；对于刚开工的大工程，则是从项目经理、技术员及后勤保障等环节精心组织，合理安排，部署到位，力争干好活，挣好钱，处好关系，为将来的发展打下基础。在实践中不断形成了一套新思路，提出了一些新举措，实现了一点新突破，开创了一片新局面。团结带领广大干部职工心往一处想，劲往一处使，综合素质不断提升，从而使单位各项工作走上正轨， （二）心系职工，促进单位和谐发展 单位领导班子心系职工，从自身做起，树立模范形象，增强奉献精神，提升发展水平。时刻将职工利益放在首位，积极为职工办实事、办好事，如发放防暑降温用品、发放加班费、增加职工福利等，同时做好一线职工的后勤保障工作，让他们无后顾之忧，真正做到了哪里有工地，哪里就有单位领导的关心和温暖。单位事务、财务定期公开，自觉接受群众监督；按时足额发放职工工资，养老金、公积金、医疗保险全额上缴；班子成员带头为单位前途着想，吃苦在前，享受在后，提高了班子的凝聚力，激发了职工高度的责任感、使命感，使大家以更加昂扬的斗志投入到工作中，保证了单位各项工作的顺利开展。 （三）开展党务公开工作，促进单位和谐发展 自党务公开工作开展以来，我单位积极响应，召开动员大会，成立领导小组，制定实施方案，制定公开目录，制作公开栏，设立党务政务公开意见箱，做到了在公开形式上，坚持注重实效；在公开内容上，力求全面真实；在公开制度上，确保机制完善。做到与创先争优相结合、与事务公开相结合、与作风建设相结合， 切实增加了党建工作和党内事务的透明度，扩大了党员和群众的知情权、监督权、参与权，拓宽了党与人民群众沟通的渠道，党内外民主得到进一步发展，党内外监督得到进一步加强，党风廉政建设进一步提高，创先争优意识进一步提升，促进了单位的和谐发展。为此我们将长期坚持并不断加强和完善此项工作，不断增强基层党支部的凝聚力、号召力和战斗力。 （四）创新举措，加大绿化创收力度，拓宽资金来源。 （1）节约成本，合理利用资源 在今年年初，工地开工之前，根据单位资金及工程需要，在单位现有规模的情况下，利用提水补源的水，在可用土地内栽植常用苗木，共栽植黄杨10000余株，玉兰500余株，樱花500余株，剑麻3000余株，蔷薇5000余株，扶芳藤10000余株，小龙柏5000余株，麦冬1000多平方，迎春3000余株、连翘5000余株等。今年下半年，又组织专人去除野生杂树，将单位苗圃内的可用土地整理成绿化地，扩大了苗圃规模，保证明年苗木的储存，节省了资金，又美化了公园环境。 （2）加强景观河道管理 今年以来，我们加强了景观河道的日常管理，上半年，对河床进行全面清理，清除淤泥及砖石瓦块；针对双山大街南头的刷车现象，采取增加管理人员、实施轮流值班、购置喇叭、佩戴袖章，采取车辆宣传及劝导等措施，有效地遏制了密集刷车的现象；为防百脉泉北段铁链丢失，加强夜间巡逻；为安全起见，及时更换了部分损坏的铁链和双山大街的花蓝，精心维护北假山水泵，力求瀑布常年喷水，