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HR常用计算公式
1.新晋员工比率＝已转正员工数/在职总人数
2.补充员工比率＝为离职缺口补充的人数/在职总人数
3.1离职率（主动离职率/淘汰率＝离职人数/在职总人数 ）
3.2离职率=离职人数/（（期初人数+期末人数）/2）
3.3离职率=离职人数/(期初人数+录用人数)×100％
（注：离职率争议较大，各位看官自行选择）
4.异动率＝异动人数/在职总人数
5.人事费用率＝（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数
6.招聘达标率=（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）
7.人员编制管控率=每月编制人数/在职人数
8.人员流动率=（员工进入率+离职率）/2
10.员工进
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