“奖学金”颁奖会领导发言稿与“女生节”的设立是否合理合集.docVIP

“奖学金”颁奖会领导发言稿与“女生节”的设立是否合理合集 “奖学金”颁奖会领导发言稿 “奖学金”颁奖会领导发言稿 尊敬的xx所长、各位来宾、老师们、同学们： 大家下午好！今天, 很高兴来参加中国科学院xx岩土力学研究所、xx理工大学“xx奖学金”颁奖仪式。 3年前，在学校及院系领导的高度重视和积极努力下，为了推进高校的协同创新，与科研机构、行业企业、地方政府开展深度合作，为了培养社会急需的高级菁英人才，改革人才培养模式，我校与中国科学院xx岩土力学研究所签订协议，开展科教协同育人活动，开设了“xx岩土菁英班”。 菁英班的特色是采用科研院所深度参与培养过程的方式，培养具有较深工程教育和科研背景、知识结构科学、创新能力和综合实践能力强的高级土木工程技术人才。 菁英班的特色还有：校所优势互补，实现科教协同育人的更大效益；促进科研与教学互动；推动双方共同发展和长期友好合作，实现双赢。 去年底，双方友好协商，设立“xx奖学金”，由中国科学院大学出资，中国科学院xx岩土力学研究所和xx理工大学共同评选，用于奖励xx岩土工程菁英班的在校学生，奖励投身于岩土工程学科、热爱专业、勤奋学习、品学兼优的大学本科生。 在这里，我代表学校，对中国科学院xx岩土力学研究所给予的大力支持和帮助，表示衷心的感谢！ 3年来，岩土菁英班的同学们，学习勤奋刻苦，成绩突出，名列前茅，全面发展。连续三年都被评为校标兵班集体、五四红旗团支部、校优秀团支部。同学们先后受到了国家级奖励9人次，省级和校级奖励50余人次。同学们积极参加学术活动，主动参与导师课题组研究，踊跃参加创新实践训练计划。 学院的老师对菁英班的同学们悉心培育和关怀，给同学们创造了良好的学习环境和条件。 最后，希望大家齐心协力，育人为本，学术至上，“建设让人民满意、让世人仰慕的优秀大学”，铸就“厚德博学，追求卓越”的精神，培养以智慧引领人生、具有卓越追求和卓越能力、引领三大行业和区域发展的卓越人才。 谢谢！ “女生节”的设立是否合理 “女生节”的设立是否合理？ 即将迎来一个让所有妇女们开心的节日，就是“妇女节”。每到这个节日就让每位妇女们感到幸福。妇女节这个节日本是为了保护女性权益而设，但是现在网上很多“女生” 的网友很不满意，因为他们也是女的，只是没有达到作为“妇女”的要求。为什么不也设立一个“女生节”呢，也让年轻的女生们享受一下幸福的感觉。 现在对于妇女的定义就是到了一定的年龄，已经嫁人为妇的人称之为妇女。而对于年轻的女生们来说，她们还是活在青春的年代，如果让她们过妇女节，不仅仅是对她们年龄的一个限定也是对她们青春即将逝去的年代作为一个否定。她们认为年轻有年轻的资本，青春是不可磨灭的，青春是美好的回忆，她们要享受青春的日子，并不想和妇女们过一个节日，哪怕只是比妇女节前一天定为3月7日为“女生节”，和妇女节划出鲜明的对比。她们都是开心的。因此，基于“什么人过什么节”的常见逻辑，“3·7女生节”不仅能迎合年轻女性崇尚青春、留恋年华的需求，又能免除一种自我矮化的痛感，人们趋之若鹜也是情理之中。 妇女节是一个纪念意义很强的节日，承载着厚重的历史意义，确实不应该因时间而消逝；而现在被网友热烈讨论的“女生节取代妇女节”等观点，也代表了年轻现代女性，尤其是和互联网深度结合后的女性的理念和诉求。女生们希望为自己争取一个能让自己不受欺负，不受委屈的节日，能和妇女们能受到同等的待遇。其实“妇女”和“女生”并没有什么冲突，只是对于男权审美的角度来看，有差别之处，女生仍然处于一个弱势的地位。时间会变，每个人都希望自己年轻，不希望自己老去，时间在变，每个人都会经历青春逝去的阶段，节可以分开过，但是心是连在一起的，只是在用两个不同的节日分别庆贺每一个女生和每一位妇女罢了。 1