“安全大家谈”征文：安全生产，一个永恒不变的话题与“安全意识在我心”主题队会合集.docVIP

“安全大家谈”征文：安全生产，一个永恒不变的话题与“安全意识在我心”主题队会合集 “安全大家谈”征文：安全生产，一个永恒不变的话题 “安全大家谈”征文：安全生产，一个永恒不变的话题 “违章不一定会出事，出事必定违章。”这句话很好地诠释了事故与违章的关系。据有关资料统计，在所有安全事故中高达百分之九十以上都与违章有关。因违章而导致死伤的事故已经数不胜数。可是为什么一而再、再而三的血淋淋的事故仍然不能使我们受到警示、得到教训呢？除了侥幸心理、省事心理、自我表现心理、从众心理和逆反心理作怪之外，关键就在于我们对违章的危害性认识不足。“违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人！”这句话听起来似乎有些夸张，但事实正是如此。安全规章和操作规程都是用无数的教训和鲜血写成的，如果违章，就不可避免地会再次流血，造成自己或他人受伤害，就等于是在自杀或者杀人。 记得我刚进厂工作那一年，经常听到师傅们说起汽机岸边水泵房发生的一件不安全事件，师傅们的表情都很凝重，还有一丝惋惜。现在细想起来，那时我们的安全生产意识非常薄弱，安全制度、管理手段有限。尽管那时也有两票三制，但是在执行时往往大打折扣。生产现场有章不循，违章现象比比皆是。长时间下去，职工的安全意识逐渐淡薄，许多违章事件只要没出事，没有非停，就被彻底掩盖。 长期麻痹，必然导致恶果。今年系统内多次发生人身死亡事故,血的事实面前，有人沉默了，有人开始反思了。如果我们再不抓安全生产，下一个事故会不会发生在我们身上？因此我们不能等着为违章买单。 今天，公司进行安全生产大整顿，加大查违章力度，许多职工感到受不了，感觉罚的重，查的严，以前习惯性操作现在变成了违章行为，大家都难以接受，感觉是不是公司领导把安全工作抓过头了？ 为此公司党委发起了这次“反违章 除隐患 保安全”主题征文活动，就是要大家从反思自己的安全意识、安全执行习惯，以及岗位安全职责是否落实？ 当然，并非所有的违章作业，都会导致伤害的的严重后果。如果每次违章都必然发生事故，就不会有人去干习惯性违章的傻事。正因为不是每次违章都会发生事故，所以使违章行为人滋生了麻痹大意的侥幸心理，养成了习惯性违章的坏习惯，最终把自己和他人推向受伤甚至死亡的绝路。荷兰著名思想家伊拉斯谟说过：“一个钉子挤掉另一个钉子，习惯要由习惯来取代。”我们只有养成了遵章守纪的好习惯，才能真正克服掉违章的坏习惯。 反违章的目的就是保护我们的生命安全，与我们每个人都息息相关，毕竟自己的生命需要自己来珍惜，自己的安全需要自己来负责。我们每个员工一定要树立“在岗一分钟，安全六十秒”的意识，平时加强学习，不断提高自己辨识危险的能力，增强对事故的防御能力。在生产工作中，全力以赴，不分心走神，要知道自己应该做什么，不应该做什么，怎样做才安全。 安全生产不是一句空话，为了我们的生命安全，为了略阳公司安全发展，让我们每个人都坚定地扛起安全这份责任，多学习多检讨，时刻把自己当成一个安全学习中的新人，不断提高安全生产水平，真正的做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去！” 6 “安全意识在我心”主题队会 “安全意识在我心”主题队会 一、准备部分 1、辅导员戴好红领巾，出旗手做好准备。 2、中队长：全体坐正，各小队整队。 3、四小队，小队长走到队前 小队长： 第（*）小队全体起立，立正，稍息，报数） 4、小队长向中队长报告人数（小队长跑到中队长前面）， 小队长：（敬礼）报告中队长，第（*）小队应到人数（*）人，实到人数（*），报告完毕。 （敬礼） 中队长：（回礼）接受你的汇报。 小队长回到自己的队里，小队长：稍息，请坐 5、中队长：中队长向辅导员老师报告人数，并邀请辅导员老师参加我们的队会。 中队长：（敬礼）（辅导员老师回礼）报告中队辅导员老师，三（3）班应到人数46人，实到人数46人，在此召开三（3）中队会，在此邀请您参加我们的队会，报告完毕。 （敬礼） 辅导员：接受你的汇报。 （敬礼，回礼） 二、正式部分 1、中队长：全体起立，稍息，立正，出旗，敬礼（播放音乐，出旗） 2、中队长：礼毕，唱中国少年先锋队队歌。 3、礼毕 三、主题队会开始 男主持：同学们，你们好！我们是祖国的未来，是民族的希望。 女主持：我们爱学习、爱劳动，是充满生机的新一代。 男：可是我们却经常听到一些无端横祸向我们小学生飞来 女：经常看到一些惨不忍睹的灾难在我们身边发生 男：这究竟是为什么？请看小品《踢球》 1、小品《踢球》 人物：学生A、学生B、道具车C 地点：放学路上 准备：足球、书包、划分好界线 B走在前面，A走在后面 A：哇，好漂亮的球，啥时候买的？ B：前天，是我爸给我的生日礼物，很棒吧。 A：真好，能借给我踢一下吗？只借十分钟。 B：现在？ A：对呀，怎么样，舍不得啊！别小气嘛，那五分钟吧。 B:这可是在公路边，不行呀。 A：没