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“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿:争做纪检监察好干部与“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿:对提高国有企业办案能力的认识和思考合集
“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿:争做纪检监察好干部与“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿:对提高国有企业办案能力的认识和思考合集
“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿:争做纪检监察好干部
“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿:争做纪检监察好干部
“加强纪委自身建设,树起严格自律标杆” 是新形势下加强纪检监察干部队伍建设的现实需要,是加强纪检监察干部队伍建设的重要措施,也是我们纪检监察干部做出的庄严承诺。我作为纪检监察战线上的一名领导干部,积极投身于活动中,以活动助推工作,以工作展示成果,努力争做一名优秀的纪检监察干部。“不忘初心、继续前进”,纪检监察干部要把对党绝对忠诚作为首要的政治品质来坚守,维护核心地位必须坚定不移。我认为,讲政治的基本要求,就是坚决维护核心;讲大局的突出表现,就是坚决服从核心;讲看齐的根本标准,就是坚决向核心看齐。作为一名纪检监察干部,我们就要始终与党中央保持高度一致,坚定不移地维护习近平总书记的核心地位,坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党的集中统一,自觉做到令行禁止。纪检监察机关是党内监督的专责机关,纪检监察干部肩负着监督执纪问责的神圣职责,就要以党章党规党纪为准绳和戒尺,盯紧工作重点,撸起袖子,挺起脊梁,聚焦主业主责,敢于担当亮剑,做时代的劲草真金。在实际工作中,我们纪检监察干部把“敢”字当头,强化责任,面对腐败分子敢于亮剑,面对歪风邪气勇于斗争,真正做到正风肃纪驰而不息。要有能担当的本领。敢于担当需要真本领。作为纪检监察干部,我们通过科学、系统、深入、全面地学习,优化知识结构,丰富知识储备,做到学思践悟,不断提高科学判断应付复杂问题的综合能力,建立健全了自查整改、工作调度、民主测评、服务回访、问卷调查等制度,不断提高破解工作难题的专业能力,不断提高求真务实抓落实的工作能力,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。“正人者必先正己,执纪者更要守纪。”纪检监察干部必须做到“自身正、自身净、自身硬”,让执纪者成为遵规守纪的模范,让“打铁人”成为“铁打的人”,确保我们始终保持纪检监察干部队伍的先进性、纯洁性,努力争做一名让党放心、让职工信赖的纪检监察干部。
“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿:对提高国有企业办案能力的认识和思考
“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿: 对提高国有企业办案能力的认识和思考
当前,查办案件工作面临着不少新情况、新问题,窝案、串案增多,腐败分子作案手段翻新、智能提升,违纪违法行为诡秘、数额走高,“一把手”发案增加且危害严重等,这些都对企业纪检监察查办案件工作提出了更高要求。健全“三项机制”,形成办案合力。健全协作机制。建立完善办案工作联席会议、重大案件协同办案等制度,建立健全纪检、财务、审计、劳资等部门参加的反腐败协作机制,使纪检监察部门和有关部门优势互补,协同作战,为办案营造良好的环境。健全责任机制。实行主办责任制,对重大案件从立案到结案一包到底,严格落实定办案责任领导、定办案人员、定调查方案、定办案时间、包办案质量“四定一包”责任制。增强办案人员责任感和紧迫感。健全督导机制。企业主要领导对办案工作中遇到的困难和问题,要及时出面协调,为纪检监察部门查办案件排除干扰、减轻压力,营造宽松的办案环境。注重三个强化,提升队伍素质。一要强化业务培训,要通过业务知识、专题讲座、以会代训、以老带新、以案施教、以干促学等方法,使纪检监察人员系统掌握办案方法和办案技巧,促进办案水平的尽快提升。二要强化学习交流,要通过交叉办案、外派学习取经、举办案件经验交流会和业务研讨等方式,为办案人员提供更多的学习交流机会,以达到拓宽视野、充实知识、提高办案水平的目的。三要强化自身形象,树立纪检监察人员良好形象,全面履行纪检监察职能,既要敢于查办案件,又要与人为善,树立纪检监察人员可亲、可信、可敬形象。着眼“三个突出”,提高办案能力。一要突出办案重点。重点查处违反财经纪律、违反党员干部廉洁自律规定、侵害职工群众利益的案件。二要突出案源排查。大力提倡和鼓励实名举报,尤其要把奖惩机制引入信访举报,对举报有功热暖及时兑现物质奖励,对有重大贡献的举报人给予重奖,对诬陷他人的要严肃查处,以激发职工群众实名举报的积极性。三要突出办案技巧。要吃透信访件反映的内容,掌握好调查问话的技巧,抓好取证工作,打开案件缺口,逐步扩大成果。坚持“三个延伸”,取得综合效果。要向专项治理延伸,举一反三,以点带面,使查办案件工作横向发展,纵向延伸,达到查处一案,治理一线的效果;向有效防范延伸,坚持实行“一案一整改”制度,从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延;向警示教育延伸,以案释纪、以案示警,使抱有侥幸心理的违纪人员受到震慑,达到“查处一案、教育一片、净化一方”的良好效果。
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