“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：对“讲忠诚守纪律树标杆”的个人感悟与“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：懂规矩守纪律永远做矿山的守护人合集.docVIP

“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：对“讲忠诚守纪律树标杆”的个人感悟与“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：懂规矩守纪律永远做矿山的守护人合集 “讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：对“讲忠诚守纪律树标杆”的个人感悟 “讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：对“讲忠诚守纪律树标杆 ”的个人感悟 在当前将“两学一做”学习教育活动向常态化制度化推进的过程中，加强和规范党内政治生活，保持党的纯洁性和先进性，就要求党员干部要切实增强思想自觉和行动自觉，要求党员干部要做到对党的绝对忠诚。讲忠诚，把握绝对忠诚的本质要求。忠诚是纪检监察干部的生命线，是执纪监督工作的灵魂“天下之德，莫过于忠”始终对党忠诚，是最大的政治。灵魂在，则立场坚定，行为果敢，王岐山同志多次强调，对党忠诚是对纪检监察干部最根本的政治要求，忠诚才可靠，可靠才可信，可信才可用。作为基层纪检监察干部，要牢固树立“四个”意识，特别是核心意识、看齐意识，在思想上深刻认同核心，政治上坚决维护核心，组织上自觉服从核心，行动上坚定紧跟核心，自觉经常同党中央对表，校准自己的思想和行动，筑牢绝对忠诚的思想基础。守纪律，严明纪律规矩是绝对忠诚的行为底线。守纪律、讲规矩是绝对忠诚的前提和基础，是基本底线。党的纪律和规矩是各级党组织和全体党员的行为规范，对党忠诚必须严守政治纪律和政治规矩。纪检监察干部肩负着监督执纪问责的神圣使命，执纪者有着更严格的纪律要求，守纪律的好坏体现着战斗力的强弱。作为基层纪检监察干部，更应该始终把纪律和规矩挺在前面，自重慎微、自省慎思、自警慎权、自励慎行，带头讲规矩、守纪律，守底线，当好守纪律、讲规矩的表率。自觉检视自己的言行，划定思想“红线”，明确行为底线，使党的纪律和规矩内化于心、外化于行。做标杆是职责所在，牢记职责使命 强化绝对忠诚的责任担当。作为基层纪检监察干部，肩负着组织的重托和群众的信任，能不能把责任扛起来，不仅是能力素质问题，更是对党忠诚度的具体考验。对党绝对忠诚就要无私无畏、敢于担当，把纪律和规矩挺在前面，切实担负起维护党规党纪的神圣职责。强化责任担当找准定位、忠诚履职。做标杆，首先要有决心。保持强烈的标杆意识，主动接受党内监督、社会监督和群众监督，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，时时处处严格按照纪律规矩来做人处事、监督执纪。其次要敢担当。要着力在担当担责、示范引领上下工夫，彰显先锋先进。有没有担当，体现纪检监察干部的胸怀、气度和格局。要坚持原则，敢抓敢管，面对矛盾敢于迎难而上，面对挑战敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，紧盯重点领域、重点岗位、重点人群，对不正之风和腐败问题不手软、不绕道，冲在前、查在手。要真作为。要敢于较真碰硬，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，真正做到责任上身、工作上心。做一名让党放心、让人民信赖的纪检监察干部。 “讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：懂规矩守纪律永远做矿山的守护人 “讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：懂规矩守纪律永远做矿山的守护人 有人曾问我为什么要选择从事矿区的纪检工作，我告诉他们说：“其实也是纪检工作选择了我，既然选择了矿山，便只顾风雨兼程，对于这份工作我有着发自内心的热爱！”。后来经历了许许多多的事情之后我才明白，仅仅由于热爱是远远不够的，更重要的，是要拥有一颗坚定不移的心。这颗心，首先要讲忠诚，其次要守纪律。企业呼唤忠诚，只有忠诚的职工才能完美履行企业赋予的职责；个人需要增强纪律意识，只有在守纪律的前提下尽责尽力地完成职责，才是对企业最大的忠诚。其实纪律是什么呢，纪律就是我们头顶的矿灯和安全帽、纪律就是路口的红绿灯，纪律可以是我们的安全规程，也可以是街边的标语横幅，它是一种约束，一种标准，更是一种责任，一种担当。而我们纪检工作的意义所在，就是要让大家相信这个世界最大的规矩就是惩恶扬善，天道酬勤，而懂规矩守纪律才是我们每一个人能够堂堂正正行走的正途。贪赃枉法者必将落网，投机取巧者必将落寞，破坏纪律的人一定会受到纪律的惩罚。说到这里我就和大家分享一个我们洛阳煤业的故事。20**年的夏天，义煤公司纪委接到举报，说洛阳煤业下属的一个兼并重组矿井五星煤业在生产过程中存在违规套取工程款现象。那是我兼职纪检工作后遇到的第一个现实案例，接到举报后，我们配合义煤公司纪委马上赶到五星煤业将矿井每月工程验收单与矿井采掘工程平面图进行核对，并深入井下11011工作面重新对采掘进尺进行了核算。掌握了井下工程的相关数据后，开始对洛阳煤业以及五星煤业的相关责任人进行了约谈。经过几轮的调查和约谈，虽然最终发现违规套取工程价款的事件是一场虚惊，但是却在这一系列的调查过程中发现我们公司在工程验收中确实存在着日常监管不到位和经营管理有疏漏的问题，最终这起事件有6名领导干部受到了诫勉谈话和扣减薪酬的处理，