合思 ·合智 ·合行.PDFVIP

合思 ·合智 ·合行 企业文化理念手册 以“打造西部最具实力的城市建设运营商 “为愿景； 以“肩负城市建设重任，构筑品质生活空间”为使命； 以“合思、合智、合行”为核心价值观； 以“诚信、创新、务实、担当”为企业精神； 以“效率、效益、利益、价值”为经营理念； 以“制度规范、执行高效、刚柔相济、持续改进”为管理理念； 凝心聚力，与时俱进，致力于将陕西伟宏钢结构有限公司打造成产品精良、 服务至上的优秀企业，成为西北地区钢结构行业的标杆！ 目录 序 第一章定位篇：思智行合，长青之法 一、合文化发展历史 二、合文化定位 三、合文化体系 第二章取势篇：合思取势，和心同一 一、使命 二、愿景 第三章 明道篇：合智明道，和衷共济 一、核心价值观 二、企业精神 第四章优术篇：合行优术，和谐共赢 一、经营理念 二、管理理念 三、质量观 四、成本观 五、创新观 六、团队观 七、市场观 八、品牌观 九、安全观 十、服务观 十一、廉洁观 十二、人才观 十三、风险观 十四、环保观 后记 序 合思共进，合力致远 企业文化是一个企业的根，企业文化理念是一个企业的魂。根深才能枝繁、叶茂、果丰， 有魂才有精、气、神。 我们集团企业文化通过前期诊断、分析、总结、提炼等几个工作阶段，现初步形成了围 绕以“合思、合智、合行”为核心价值观；以“打造西部最具实力的城市建设运营商“为愿景； 以“肩负城市建设重任，构筑品质生活空间”为使命；以“诚信、创新、务实、担当”为企业精 神；以“效率、效益、利益、价值”为经营理念；以“制度规范、执行高效、刚柔相济、持续 改进”为管理理念的、具有西安建工自身特色的“合”企业文化理念体系。 企业文化理念体系的建立只是万里长征走完的第一步，如何让文化真正在企业“内化于 心，固化于制，外化于形”，才是我们企业文化真正关心的重点。只有把企业文化层层贯彻 落实，从上到下统一了员工的价值观，整个团队才有战斗力和生命力，才能实现集团发展战 略目标。 企业文化的落地推行是集团每个公司和部门的事，是每个员工的事，更是每个领导的 事。要求我们中高层领导要率先垂范、身体力行，来推动落实；基层员工要从点滴做起，从 自身的言行做起。 我希望，我们每一位员工都能认真学习和领会集团“合”文化理念，并以此为行动纲领和 精神指南，积极践行集团“合思、合智、合行”的核心价值观，最终实现集团基业长 青！ 第一章定位篇：思智行合，长青之法 一、合文化发展历史 古人将“合”、“和”合用，意指匹配、和谐、和睦等寓意。 《管子》将合、和并举，指出：“蓄之以道，则民和；养之以德，则民合。合故能习。” 认为蓄养道德，人民就合，合便能和谐，和谐团聚，就不会受到伤害 著名思想家、东方学家、北京大学教授季羡林对中华“和”文化中的“天人合一”命题作了 深入研究和新解，认为“天人合一”的命题不仅是中国，亦是东方综合思维模式的最高、最完 整的体现。 著名社会活动家、全国人民代表大会常务委员会副委员长、“中华和文化弘扬工程”组委 会主任程思远在 《世代弘扬中华和文化精神》中指出：“‘合和’是中华民族独创的哲学和文化 概念。国外也讲和平、和谐；也讲联合、合作。但是，把‘和’与‘合’两个概念联用，是中华民 族的创造”。 “合和”是中华民族文化的精髓和首要价值,“合和”之境是中华民族千百年来追求的理想 境界。“合和”思想是中国传统思想文化中最富生命力的文化内核和元素。“合和文化”不仅要 求个体身心和谐、人际和谐、群体与社会和谐，更要求人与自然的和谐，体现为“天人合一” 的整体哲学精神，强调“天人共存、人我共存”的辩证立场，以宽容、博大的人道主义精神张 扬着丰富的天道与人间和谐融洽之观念，对于消解社会矛盾、人与自然的冲突有着重大的指 导意义。 二、合文化定位 “合”反映了中国传统文化的要求 企业文化植根于民族文化的土壤。建设企业文化，必须继承中华民族的优秀文化遗产， 坚持民族文化的独特性。中华民族是一个崇尚“合和”的民