离职-四川东大恒泰电气有限责任公司.PPT

制度培训体系 -----四川东大恒泰电气有限责任公司 一、公司篇 二、制度篇 　　三、职业生涯篇 四、励志篇 培训目录 四川东大恒泰电气有限责任公司成立于2008年7月，座落于有“城后花园”之称的成都市温江区。温江是古蜀鱼凫王国的发祥地，更是成都建设“世界田园城市”典型示范区。天府温江，人杰物华。 公司主要面向石油行业，是以油气钻采电气自动化控制为核心，集研发、制造、服务于一体，主要从事钻机辅助供配电设备、电控设备、油田专用电机及电磁刹车、钻井远程会议及决策系统、视频监控、高低压无功补偿装置、滤波装置、自动化控制等领域的设计、制造服务及维修的高新技术企业。 公司从2006年起就致力与钻机网电改造系统的研究生产，是国内首批推出钻机节能网电改造系统的厂家之一，其中“KYB1F+KYZ1型直流电机驱动LDB钻机网电改造系统”已经达到了国内领先水平，取得了非常好的节能减排效果。 以顾客为关注焦点，把最佳的质量奉献给市场，把最优的服务提供给用户。为了实现这一质量方针，企业通过了ISO9001国际质量管理体系认证及产品的CCC认证，可以从根本上保证产品的研发、生产能力、确保产品的优越性能。 及可靠质量。同时取得了中石化安全认证、入网证等多项资质。全部高低压成套产品已经通过国家指定试验部门的型式试验。 经过五年多的发展，四川东大恒泰电气有限责任公司已经在北京、天津、山东、新疆建立了分公司、办事处及服务机构，产品已经进入了胜利、新疆、玉门、大港等油田，并远销乌兹别克斯坦等中亚国家。立足石油，进军民用，是我公司的多元化发展战略。在做好以钻机网电改造系统为核心的石油钻机辅助配套产品的同时，引进、研发了“TZ.XGW（N）型中压真空断路器环网柜”、“TCR、TSF、TSC、系列化无功补偿及谐波治理节能产品”、“钻机专用大功率它励直流电机”“TLB型智能型逻辑化城网保护装置”等多项新产品新技术。以科技为先导、以不断创新为企业发展的动力来源。到目前为止，已经取得三项国家专利。 公司践行现代化管理制度，提倡团队精神，制度化管理与人性化管理相结合，并建立学习、创新型组织机构，企业充满了生机与活力，具有较强的凝聚力和创造力。 ? 公司企业文化 1、我们的管理方针： 管理精细化、作风军事化、产品最优化、团队知识化。 2、我们的经营方针： 质量是企业发展的保证、服务是企业发展的窗口、技术是企业发展的动力、人才是企业发展的未来。 3、我们的质量方针： 让所有的过程可控。 4、我们的核心价值： 用最佳的员工满意度实现最高的用户忠诚度。 对未来的展望 产品的广泛应用 卓 越 绩 效 团 队 企业的良好形象  一、公司篇 二、制度篇 　 三、职业生涯篇 四、励志篇 培训目录 公司管理制度 职责权限 1、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：串岗聊天、炒股、玩游戏、以公司名义提供担保、证明等，对第一次违反此规定者给予警告，再次违反此规定者属严重违反劳动纪律行为，可视情节给予辞退、开除处理。 2、每位员工的工作必须对上级和下级负责，员工需对客户及相关业务领域负责。所有员工都要加强服务意识，更应要具有亲和力，不好的情绪不应带到工作中 。 3、除工作需要，不允许带无关人等进入公司工作区域。 日常工作 4、员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿；反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。 5、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。 公司管理制度 6、为维护公司形象，上班穿着应严肃整洁、大方美观。 7、工作时间内员工应坚守岗位，须暂时离开时应与同事交代；离 开公司外出，应向部门负责人说明。 8、维护清洁、整齐的办公环境，提高工作效率。不在办公区内高 声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑，不在办公室抽烟。 ● 保密制度 9、员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料 不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。入职后应与劳动合同 一起签订《保密协议书》。 10、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件 以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。 11、每位员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责，销售人员 不得给客户提供个人手机信息。 用工制度 1、招聘 1.1 部门经