岗位常青藤.docVIP

岗位常青藤 赵庆辉1981年参加工作，1992年到济二矿通风队当了一名瓦检员。他工作一贯认真负责、勤勤恳恳，连续荣获两届集团公司优秀技能人才，2006年度煤业公司优秀岗位技术能手和矿优秀共产党员等20多项荣誉称号，以理论93.5分、实践96分的成绩，被聘为优秀技师。 赵庆辉深知：瓦检员是矿工的眼睛，是安全的哨兵，责任重大，如果个人工作出现闪失，将会造成矿毁人亡的恶果，这个岗位光荣而神圣。从当瓦检员的第一天起，他就立下了誓言，“做矿工忠诚的卫士，为矿井站好岗、放好哨”，十几年来，他一直践行着自己的诺言，无怨而无悔。 在济二矿建井期间，人们对矿井瓦斯认识淡薄，掘进迎头职工常说“低瓦斯矿井没事”。1994年11月23日中班，当他在北翼一采区回风上山日常巡查时，发现迎头前2节风筒脱节，当时综掘机正在放顶作业，迎头是粉尘滚滚，发现这一情况，他第一意识就是迎头有瓦斯聚集，通过测试，果然迎头风流中CH4浓度达1%，他立即叫停综掘机，可当时工作面没有瓦斯断电仪设备，没有数瓦，施工的弟兄就是不相信，继续施工，他立即找到施工班长，要求马上停止施工，而那位班长也误认为瓦斯浓度并没超限，随后，他硬逼班长停了机，和班长一起处理风筒接头，按规定排放了迎头瓦斯。事后他提出了综掘机安设瓦斯自动检测报警断电装置和迎头悬挂数瓦建议，并要求综掘机司机在放顶作业时不得扒开风筒接头。 他时常说：“瓦检员要有一双机灵的眼睛，明察秋毫。”那是1997年3月13日早班9：30时，当赵庆辉巡检到四采皮带下山迎头时，发现大面积瓦斯积聚，原来因移耙装机，笆斗把前30米风筒刮的多处破烂，风筒脱节，造成严重风量不足，出现了迎头前20米瓦斯层状积聚，带来重大安全隐患，当时耙装机旁有13位职工作业，正准备挂滑头耙矸石，赵庆辉快步赶到迎头，迅速作了气体检查，当发现高浓度瓦斯积聚后，立即停止作业、撤出人员、切断电源、设置警戒，并立即汇报了通风调度和矿，时任通风区长的陈功华、支部书记冯景生接到电话，讯速请示了矿值班领导和矿总工程师，并带领通风人马赶扑现场，进行确认处理。为矿井避免了重大隐患，受到矿通报嘉奖。 他真心热爱着自己的职业，在他眼中，那捧在手里的瓦斯检测仪里藏着许多的乐趣。他知道，想学好技术，要埋头苦干，更要理论“充电”。瓦检是个脏累苦的活儿，许多人学了一些基本的技术之后就不愿再钻研了。但他不一样，以“干一行、爱一行、钻一行”的工作作风，自觉的发挥自身最大的潜能与才智。他暗下决心：当工人，就要当技术过硬、技艺超群的好工人。日积月累，赵庆辉的瓦检技艺在矿里拔了尖，在公司里有了名，每次一有技术比武，他都能取得较好的成绩。在他的眼中，一台台瓦检仪、一个个瓦斯数字都是那样的熟悉亲切。因为这份挚爱，他把全身心投入到工作中。 至今，通风区的老师傅们仍对他的一件件“趣事”津津乐道。刚进当瓦检员时，他随身带着一个小本子，总是走一路记一路，记录本上写着密密麻麻的字，一有空时，他便悄悄躲在一边，对照小本子上的记录，反复操作加深理解。他在高冒区瓦斯治理方面有深度的研究，一次，在4301运顺检查时发现这里的高冒区瓦斯异常，用充填置换法、挡风板引风法、风管分袖通风法等方法进行处理，都不适合现场的条件，回到家里认真学习瓦斯检测学、瓦检仪器研究等方面的专业书籍。功夫不负有心人，他发明研究了在巷道高顶高冒区安设“多孔式高压风排除高顶高冒区瓦斯高压风专用吹管”，荣获煤业公司小改小革二等奖，集团公司三等奖；真对放炮员爆破使用的MFB—200型、FB—200型发爆器出现丢炮，进行攻关，易损件毫秒开关设置不合里理，造成毫秒缩短，使发爆冲能下降，他提出对发爆器毫秒开关由旋转式改为抽拉式的发爆器毫秒开关装置改造，杜绝了接触不实的虚接现象，提高了发爆冲能，获煤业公司二等奖先进个人。 2002年10月—2003年8月，在济二矿委托济南六方智能科技有限公司开发“通用矿井瓦斯智能管理系统”软件时，那时赵庆辉每天到井下工作面进行观察，把粉尘浓度、温度等翔实的数据资料和瓦检员管理、班次管理、施工队管理、瓦检员巡回计划编制、瓦检日报、如何现场交接班、巡检、监测等情况提供给济南六方智能科技有限公司，为软件的开发作了大量的前期工作。瓦斯智能管理系统软件的使用避免了瓦检员空班漏检等现象，现在在全国进行推广使用。在荣誉和成绩面前他没有骄傲，而是一如既往的认真学习，他时时告戒自己：瓦斯管理的重点在现场。为此，他每天坚持到瓦斯高的地方跟班检查。他积极做好传帮带，当年的徒弟迟会伦、张从敏、骆跃喜等现在都是瓦检大拿。 没有惊人的壮举，没有耀眼的花环，有的只是这报效矿山、艰苦奋斗、无私奉献的高尚情操。2004年元月，区队让他担任了火工品管理队长，面对一帮年龄偏大，文化偏底的30名职工，他要求一个字就是“严”，他说“在区队作风要严整、技术要过硬、工作要奉献”，接