《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》心得体会：纠正“四风”群众说了算与《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》心得体会：纠正“四风”须久久为功合集.docVIP

《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》心得体会：纠正“四风”群众说了算与《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》心得体会：纠正“四风”须久久为功合集 《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》心得体会：纠正“四风”群众说了算 《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》心得体会：纠正“四风”群众说了算 习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章，对加强党的作风建设作出重要指示。这一重要指示，可以说是一针见血、切中时弊，又一次对准了焦距、找准了穴位、抓住了要害。党的十八大以来，全党上下纠正“四风”取得重大成效。当前“四风”问题中，享乐主义和奢靡之风基本刹住，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，并呈现出一些新的表现形式。纠正“四风”，问题导向是关键，决不能“走神”“散光”。各地各部门要聚焦新“四风”的表现，认真查找是否存在贯彻落实、调研研究、服务群众、项目建设、召开会议、改进文风、责任担当、工作实效、履行职责、对待问题等10个方面的表现，一项一项对标查找，并建立问题清单，找出一个、整改一个、销号一个。要杜绝以文件落实文件，杜绝把纠正新“四风”简简单单地等同于发几个文件、开几次会议上，做实际上的“形式主义”。要杜绝“雷声大雨点小”，上面锣鼓喧天、下面纹丝不动，切实把纠正新“四风”落实到行动上、落实到抓具体工作中。奢靡享乐歪风在高压之下出现一些新动向新表现。比如：违规公款吃喝转入内部隐蔽场所；收送礼品、礼金通过电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进行；婚丧喜庆事宜化整为零分批操办、异地操办、变换身份操办。同时，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。比如：有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”；有的单位调查研究搞形式、走过场，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研；有的单位“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”等等。这些问题，正如习近平总书记所指出的，“看似新表现，实则老问题”，必须要下大力气加以整治。纠正“四风”成效要群众说了算。群众的眼光是雪亮的，你做没做，做了多少，群众心里都有一杆秤。纠正“四风”要锲而不舍、持而不息、久久为功。习近平总书记指出，这些新“四风”看似新表现，实则老问题，也充分反映了“四风”问题的顽固性、反复性，可以说是“顽疾”。对付“顽疾”，除用猛药外，还需“中医调理”，积少成多、集腋成裘，一点一点改、一步一步做。要摒弃“头疼医头、脚疼医脚”的片面思维，站在讲政治的高度来纠正“四风”问题，把纠正“四风”作为落实向以习近平同志为核心的党中央绝对看齐的重要举措，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。 《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》心得体会：纠正“四风”须久久为功 《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》心得体会：纠正“四风”须久久为功 “纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”近日，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示，再次释放出坚定不移全面从严治党的强烈信号。这一重要指示，一针见血、切中时弊、内涵丰富，是在新起点上的再部署、再出发，是深化作风建设的动员令，是我们今后一段时期驰而不息纠正“四风”的重要遵循。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持以上率下，身体力行，从严从实正风肃纪，用实际行动兑现庄严承诺，面上“四风”问题得到有效遏制，党风民风向上向善，党心民心极大提振。行百里者半九十。“四风”问题具有顽固性反复性，面对繁衍滋生出来的种种变体，只有继续发扬钉钉子精神，以更高标准、更严要求、更实举措、更大力度，从根子上防止不良风气反弹回潮，才能打赢作风建设这场攻坚战、持久战。 “知者行之始，行者知之成。”思想是本，行动是形，本正则形立。思想“总阀门”拧得不紧，行为做派就会跑冒滴漏。党员干部夯实思想基座，必须把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，向书本学、向专家学、向实践学，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。通过开展红色党性教育活动，向廖俊波、黄大年先进典型学习等方式，对标先进找差距、对标后进查根源，引导树立端正的价值观、权力观、政绩观，牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”。坚决破除圈子文化、码头文化、好人主义等庸俗腐朽的政治文化，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，开展严肃认真的党内政治生活，用好批评和自我批评这把利刃，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，坚守共产党人的精神高地。 “善禁者，先禁其身而后人。”干部不领，水牛掉井。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是广大群众心中的旗帜和标杆，是作风建设的风向标和指示灯。深入推进作风建设的一条重要经验，就是紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，必须在坚持中深化，在巩固中