《打铁还需自身硬》学习座谈会发言稿：反腐岂容“灯下黑”与《打铁还需自身硬》学习心得体会：坚持打铁还需自身硬做好纪检监察信访工作合集.docVIP

《打铁还需自身硬》学习座谈会发言稿：反腐岂容“灯下黑”与《打铁还需自身硬》学习心得体会：坚持打铁还需自身硬做好纪检监察信访工作合集 《打铁还需自身硬》学习座谈会发言稿：反腐岂容“灯下黑” 《打铁还需自身硬》学习座谈会发言稿：反腐岂容“灯下黑” 纪委监督别人，谁来监督纪委？一部《打铁还需自身硬》的专题片给出了直观的回答。专题片以现实案例为参照，以忠诚、干净、担当为主线，讲述十八大以来纪检监察系统狠下决心向自己‘开刀’的勇气，彰显了刮骨疗毒‘清理门户’的决心，表明了我们党有能力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的信心和底气，令观众感受到纪委加强自我监督的坚强决心。 《打铁还需自身硬》专题片聚焦于纪检监察系统内部的“老虎”，中央纪委“刀刃向内”“自曝家丑”，非但没有让纪检监察系统自身形象失分，反而有不少网友留言支持，“打铁还需自身硬”反腐岂容“灯下黑”？ 有权必有责，自身需更硬。在全面从严治党的大背景下，党的各级纪律检查机构作为党内监督的“执纪利剑”，肩负着维护党的纯洁性的重要使命，自身素质需要更硬,以防出现“灯下黑”。纪检监察干部不是‘圣人’，没有天然的‘免疫力’，如果监督不力或失去监督，权力同样会被滥用。专题片用活生生的例子，产生强烈的冲击力，震撼着人们的心灵。昔日‘打虎将’，今日‘阶下囚’，片中纪检监察干部因为严重违纪被组织调查，促人深思。在腐败问题上，没有谁具有天生的免疫力。只有不断加强党性锻炼，才能永葆先进性和纯洁性。 用权受监督，党内无禁区。十八大以来，全面从严治党被推至新的高度，并不断从中央向地方铺开，实现了对各个党组织的全覆盖。从严治党，没有禁区；高压反腐，没有例外，一批批“大老虎”、“小苍蝇”纷纷原形毕露，一些纪检监察干部也牵涉其中。为防止“灯下黑”，中纪委组建了纪检监察干部监督室，以“专业眼光”紧盯“业内人士”，实现监督全覆盖，不留盲区，不留死角，从而防止纪检监察队伍内部出现“蛀虫”。真正做到腐败没有特区，反腐败没有禁区，对违规违纪纪检监察干部毫不留情，彰显正风肃纪的决心。 俗话说，千里之堤毁于蚁穴。“打铁还须自身硬”，纪检监察干部作为监督和教育党员干部的干部，“己不正焉能正人”。只有给纪检监察干部戴上“紧箍咒”，才能防止陷入腐败的泥潭，成为“灯下黑”，全面从严治党永远在路上，纪检监察机关自身建设同样永远在路上。 《打铁还需自身硬》学习心得体会：坚持打铁还需自身硬做好纪检监察信访工作 《打铁还需自身硬》学习心得体会：坚持打铁还需自身硬 做好纪检监察信访工作观看《打铁还需自身硬》专题片后震撼很大。当前，反腐败斗争压倒性态势已经形成，反腐败工作已经到了攻坚克难期。纪检机关是监督执纪专责机关，我们做的是监督别人的事，但纪检干部并不天生就具有免疫力，纪检系统也非净土。从查处通报的纪检干部违纪问题看，纪检干部也存在以案谋私、串通包庇、跑风漏气等腐败问题，专题片中的明玉清、魏健、曹立新、钟世坚等人就是典型，没经受住腐蚀与反腐蚀的考验，由执纪监督者蜕变为腐败分子，这对党和人民事业的伤害，比一般干部更甚，真正是教训深刻。 正人必先正己，打铁还需自身硬。在全面从严治党中，纪律检查机关自身建设更要过硬。建设过硬的纪检干部队伍，需要每一名纪检干部都是经得起检验和磨砺的“铁人”，切实做到“三铁”： 一是信念铁，党的本质是立党为公，执政为民，这就要求纪检干部要坚定理想信念，对党忠诚，对人民负责，要立足本职工作，全心全意为人民群众服务。 二是执纪铁，就是要有开拓进取、锐意创新的能力，有与时俱进、掌控全局的能力，在执纪监督中铁面无私、严肃执纪。 第三作风铁，就是思想作风要实事求是，公道正派;工作作风要高效、务实;生活作风严肃端正，健康向上。 “打铁更需自身硬”。我认为不光要求纪检干部不犯或少犯错误，更要做好执纪监督这项打铁的工作。结合自身岗位，信访举报是纪检监察机关对接群众的窗口，是问题线索“主渠道”，领导决策“参谋部”、反腐倡廉“晴雨表”，纪检信访岗位也存在违规处置信访举报、泄露问题线索、接访程序不规范等风险点。做好纪检信访工作要坚持“四心”，即：热情接待来访、真心对待群众、诚心受理举报、耐心做好解释，发挥纪检干部应有的先锋作用。特别是面对两会、两节期间越级上访易发多发，更要积极做好年底信访问题化解工作。要坚持“三个经常”、“三个信访”：“三个经常”即经常梳理排查矛盾，做到信访情况了如指掌;经常深入调研，针对倾向性问题拿出切实可行解决办法;经常督办检查，确保信访案件处理落实到位。“三个信访”即： 一是责任信访，变上访为下访。抓住重点对象，带着重点问题深入基层，既获得第一手资料，又从感情上缩短与群众的距离，促使很多矛盾“手到病除”。 二是阳光信访，将信访件的受理、督办、反馈程序和过程公开化，有效遏止少数地方和部门对矛盾和问题久