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《打铁还需自身硬》学习座谈会发言稿:反腐岂容“灯下黑”与《打铁还需自身硬》学习心得合集
《打铁还需自身硬》学习座谈会发言稿:反腐岂容“灯下黑”与《打铁还需自身硬》学习心得合集
《打铁还需自身硬》学习座谈会发言稿:反腐岂容“灯下黑”
《打铁还需自身硬》学习座谈会发言稿:反腐岂容“灯下黑”
纪委监督别人,谁来监督纪委?一部《打铁还需自身硬》的专题片给出了直观的回答。专题片以现实案例为参照,以忠诚、干净、担当为主线,讲述十八大以来纪检监察系统狠下决心向自己‘开刀’的勇气,彰显了刮骨疗毒‘清理门户’的决心,表明了我们党有能力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的信心和底气,令观众感受到纪委加强自我监督的坚强决心。
《打铁还需自身硬》专题片聚焦于纪检监察系统内部的“老虎”,中央纪委“刀刃向内”“自曝家丑”,非但没有让纪检监察系统自身形象失分,反而有不少网友留言支持,“打铁还需自身硬”反腐岂容“灯下黑”?
有权必有责,自身需更硬。在全面从严治党的大背景下,党的各级纪律检查机构作为党内监督的“执纪利剑”,肩负着维护党的纯洁性的重要使命,自身素质需要更硬,以防出现“灯下黑”。纪检监察干部不是‘圣人’,没有天然的‘免疫力’,如果监督不力或失去监督,权力同样会被滥用。专题片用活生生的例子,产生强烈的冲击力,震撼着人们的心灵。昔日‘打虎将’,今日‘阶下囚’,片中纪检监察干部因为严重违纪被组织调查,促人深思。在腐败问题上,没有谁具有天生的免疫力。只有不断加强党性锻炼,才能永葆先进性和纯洁性。
用权受监督,党内无禁区。十八大以来,全面从严治党被推至新的高度,并不断从中央向地方铺开,实现了对各个党组织的全覆盖。从严治党,没有禁区;高压反腐,没有例外,一批批“大老虎”、“小苍蝇”纷纷原形毕露,一些纪检监察干部也牵涉其中。为防止“灯下黑”,中纪委组建了纪检监察干部监督室,以“专业眼光”紧盯“业内人士”,实现监督全覆盖,不留盲区,不留死角,从而防止纪检监察队伍内部出现“蛀虫”。真正做到腐败没有特区,反腐败没有禁区,对违规违纪纪检监察干部毫不留情,彰显正风肃纪的决心。
俗话说,千里之堤毁于蚁穴。“打铁还须自身硬”,纪检监察干部作为监督和教育党员干部的干部,“己不正焉能正人”。只有给纪检监察干部戴上“紧箍咒”,才能防止陷入腐败的泥潭,成为“灯下黑”,全面从严治党永远在路上,纪检监察机关自身建设同样永远在路上。
《打铁还需自身硬》学习心得
《打铁还需自身硬》学习心得
《习近平总书记系列重要讲话读本》中“打铁还需自身硬”的重要文章,从“管党治党一刻不能松懈”、“补足共产党人精神上的‘钙’”、“培养和选拔党和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设”、“坚持以零容忍态度惩治腐败”、“用铁的纪律维护党的团结统一”六个方面进行了深刻论述,要求各级领导干部要对自身存在的问题要有清醒的认识,从解决自身存在的问题入手下大气力加强自身建设,不断提高领导能力和水平,不断提高驾驭复杂局面的能力和战斗力,做到“自身硬”,值得各级领导干部深入领会和深刻反思,对于我们抓好企业当前改革发展各项工作,也具有深远的现实意义。通过深入学习,本人有如下体会:
一、选人用人要特别强调勤政务实、敢于担当对于一个领导中国社会主义建设的政党,“打铁还需自身硬”,对于一个企业的改革发展来说,同样也是“打铁还要自身硬”。这“自身硬”最为直接的体现,就是要有一支素质过硬的干部队伍。习总书记提出的好干部的五条标准,即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,是当前党员干部队伍建设的总体指导意见。具体到我们实业公司,当前面对转型升级的艰巨任务,在选人用人时要特别强调勤政务实、敢于担当。党员干部的素质和能力具有凝聚效应,“火车跑的快,全靠车头带”,好干部能够把职工的积极性与创造力凝聚到一起,对企业的全面发展有着重大的推动与影响作用。企业当前发展正处于关键时期,各项工作头绪繁多,面临的挑战和困难前所未有,要求我们有一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。因此一方面要把两级班子建设摆在更加突出和重要的位置,着力打造学习型班子,全面提升两级班子的决策水平和领导能力。另一方面必须要建立良好的选贤用能的机制,把勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精的人才选拔出来放到重要岗位,把坚持原则、认真负责,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的优秀人才培养成为领导干部,方能不断攻坚克难,推动各项工作扎实开展,创造出经得起历史检验的实绩。
二、贯彻三严三实,抓好执行力建设党的十八大以来,党中央以作风建设为切入点,从严管党治党。通过自上而下反“四风”,使得党风政风为之一新、党心民心为之大振。20**年以来,按照上级党委的总体部署,实业公司也深入开展了整治“四风”工作,通过广大干部职工共同参与,使得一些制约我们企业发展的作风问题,得到了及时纠正,为企
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