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人力资源管理员
职业
功能 工作内容 技能要求 相关知识
一人力资源规划
（一）描述组织机构设置和调整 1 能对组织信息进行汇总
2 能制作组织机构图
1 组织机构常识
2 统计数据搜集知识
（二）描述岗位计划及人员需求预测 1 能描述岗位设置情况、增减趋势和原因
2 能准确描述人员需求预测结果 1 工作分析知识
2 劳动力供求知识
二招聘与配置
（一）招聘配置 1 在工作分析过程中能够收集岗位的信息
2 能够对招聘需求信息进行收集、分类、记录、保存、打印、报送 工作信息及信息源知识
（二）招聘实施 1 能够进行报名登记及初试准备
2 能够选择正确方法，对候选人相关资料进行复核
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