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浅谈高校志愿者工作现状 　　[摘 要]如今,高校志愿者活动得到广泛地开展,赢得了社会各界的普遍好评,志愿者活动已经成为高校德育的重要载体和校园活动的重要组成部分。但赞誉声中也出现了一些不和谐的声音,本文旨在探究志愿者工作的不足及其尴尬境地,并提出一些整改措施。 　　[关键词]高校志愿者;志愿者工作;存在不足;整改措施 　　[中图分类号]G7 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432(2010)44-0173-02 　　 　　1 志愿者工作存在的不足 　　1.1 志愿者本身有待提高 　　自1993年年底团中央发起实施青年志愿者行动以来,青年志愿者们在扶贫开发、社区建设、环境保护、应急救援、大型活动、海外服务等领域,为社会提供了各类型的志愿服务,经过规范注册的志愿者也达几千万名。但规模如此庞大的志愿者队伍,经过专业培训,具有志愿者素质的却屈指可数。志愿者个体间的素质差异是必定的,然而在关键志愿任务的过程中,这种素质的不高往往带来了巨大的不便。据报道,有的志愿者在实行救援任务时,由于自身原因,非但没有贡献出自己的力量,反而成了一种负担。另外,志愿者本身的自律和组织也表现得很突出,在志愿服务工作中有很大的盲目性,空有一腔热血,同样会给原有的秩序和进展造成额外的阻碍。 　　1.2 领导志愿者的部门需要加强管理 　　高校志愿者工作大多隶属于学校团委、学生会指导管理,以社团的组织形式开展日常运行工作。但各高校团委负责了众多社团和学生会组织管理工作。在有限的人力、物力、财力的情况下,志愿者工作很难得到应有的顾及,缺乏应有的资金投入和管理创新,无法调动志愿者的工作积极性,很难达到应有的工作目标。 　　1.3 没有重视高校志愿者的个人价值和应有的尊重 　　从某种意义上讲,高校志愿者成了“招之即来,挥之即去”的一块“鸡肋”。这无疑会浪费众多青年志愿者的时间和打击他们工作的积极性。据透露,就连在一些大型志愿任务中也出现了类似的问题,曾有一位志愿者反映过“我们对组委会的工作能力和效率很失望。在培训过程中,他们经常迟到,有一次,9点钟的培训一直等到下午才有人出现。他们也经常前一天才通知临时的培训,如果不去,只好被指责,给我们的正常生活带来了一定的不便”。 　　2 地方高校志愿者工作的尴尬境地 　　2.1 指标过多,沦为形式 　　随着社会对道德缺失现象的重视,志愿者活动作为树立良好社会风气的代表受到了极大地关注。又因为志愿者活动便于媒体报道,对于扩大学校的知名度有立竿见影的效果,这对于不怎么有名气的地方高校具有很大的诱惑力。因此,各大地方高校都力争将志愿者工作看做社会了解自我动态的一扇窗口。为了更好的达到这一目的,学校给团委下达了众多的指标,而团委又将这个沉重的包袱转嫁给各个二级学院,并要求标准化考核,这无形中加重了老师、学生的负担。笔者认为,对于志愿服务这种只求奉献不求回报的工作还要排出个你先我后,实属画蛇添足。面对标准化的考核和众多的指标,各个二级学院也只能心有余而力不足,多采用走马观花、过场拍照片、凭空想象和捏造材料等方式来应对学校的检查。有报道称,在2010年的“五一”期间,广州佛山市的某敬老院的老人连续“被服务”了五次,导致部分老人感到身体吃不消。可见志愿服务工作沦为形式的现象是很严重的。 　　2.2 志愿者活动组织策划缺乏创新性、延续性 　　高校在志愿活动组织中,缺少应有的项目拓展与开发。活动开始之初大都能够积极响应,但长时间固定的活动内容、单一的活动方式,在经过一个阶段的工作后,活动的参与积极性受到一定程度的影响,志愿者流失现象逐步显现。一些高校为了增加活动的时效性、影响力,习惯将志愿者工作与各类主题活动相结合,虽然开展得轰轰烈烈,但随着活动的结束,志愿工作也戛然而止,缺乏应有的延续性。就全国来看,各大高校志愿者活动过多的集中在三月和五月,而其他月份则是志愿者工作的淡季。并且在志愿服务工作中,各项志愿活动缺乏持续性,如同昙花一现,得不到原有的活动效果。 　　2.3 供需不平衡,矛盾突出 　　在高校志愿者工作中,绝大多数学校的志愿者工作向政府机关、公共事业单位倾斜而忽略了企业和个体经营者。之所以这么做是因为和政府机关、公共事业单位合作有利于扩大志愿者工作的社会影响力。然而这样做的后果必将导致政府机关和公共事业单位志愿服务的“过剩”,而企业和个体经营者志愿服务的“不足”,使得供需矛盾突出。若深究地方高校不愿去企业和个体经营志愿服务的原因,无非在于企业和个体经营者对学校的认可度不高,产生不了社会共鸣,这与高校的利益相违背。 　　2.4 资金不足,自费的志愿活动 　　绝大多数学校资金一直处于比较紧缺的状态,迫于学校发展的需要,学校在积极向外筹集资金的同时,对内也采取了一系列降低成本的管理措施。而节约往