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节能是促进企业可持续发展必然选择 　　 节约能源是可持续发展领域中的一个重要方面。资源的锐减、生态环境的恶化和人口的急聚增长，是人类社会面临的三大难题。传统的工业生产模式和思想观念受到了严峻的挑战，如何才能实现人与生态环境、资源利用和经济协调发展，实现资源的永续利用和良好的生态环境，实现国民经济的可持续发展，是我们面临的重大课题。通过产业结构、产品结构、能源结构的调整，以科技进步为动力，提高能源利用率，使能源、资源的利用率赶上发达国家的先进水平，不仅可以保护环境，而且，能够实现资源的永续利用。同时，也提高了企业在市场经济中的竞争力和经济效益，实现企业和社会的共同可持续发展。从这个意义上说，节约能源和资源，实现可持续发展，是企业自身内在经济利益的驱动和发展的必然选择，同时，也是国家的法律、法规规范的要求。 　　所谓“必然选择”，我们试从两方面加以理解和认识 　　（一）节能促进企业提高竞争力 　　 市场经济体制和运行机制下，企业以追求利润最大化为目标的利益驱驶，有效的推动了经济的发展。但由于竞争的本身也给每个企业提出了较为严格的限制，这些限制最终都体现在企业的产品竞争力上。一种低成本、低消耗的集约型增长方式下生产出来的产品，肯定要将粗放型、高投入、高消耗方式下生产出来的产品挤出市场，这一点现在已被广大企业所认同。 　　 在我国，目前能源和资源的利用率普遍比国际水平低，主要产品单位能耗多比发达国家高；工业排放的污染物也超过发达国家数倍以上。这必将会给我国企业在国际市场上带来巨大的阻力，也将给我国经济发展与国际接轨的进程带来巨大的不利影响。 　　 需要特别提出的是，在经济快速发展的同时，我国生态环境一定程度的恶化和资源遭到的破坏，使我们付出了高昂的代价，实际上未能完全摆脱西方国家“先污染，后治理”的被动局面。使我国经济的可持续发展面临着严峻的挑战。这再一次提醒我们，生产活动中的节约资源、能源和保护环境是可持续发展的一个十分重要的紧迫的课题。因此，企业在生产经营活动的全过程中，贯彻新的工业发???观念和思路，走资源节约与综合利用和保护环境的发展道路，高效率的运用资源、能源，将是企业提高竞争力的重要措施，并且是一项长期的战略任务，是企业可持续发展的永恒主题和必然的选择。 　　 （二）节能法律、法规的规范是可持续发展的重要保障 　　 由于可持续发展的问题涉及人口、经济、环境、资源、社会保障等诸多领域，已经引起我们的高度重视，法制化建设正在成为可持续发展战略的重要保障，为了规范经济活动中企业和个人行为。我国已经先后发布了相关的多项法律，为我国经济可持续发展提供了基本的法律规范。并逐步建立起了国家可持续发展的政策体系、法律体系及促进可持续发展的综合决策机制和协调管理机制。因而发展经济，必须与人口、环境、资源统筹考虑，协调发展，以法律、法规的规范，保障经济系统组织结构和运行机制不断地被优化。 　　 节能法律法规对我国能源和节能工作起到了法制化的规范作用，确定了“节约与开发并举，把节约放在首位”的能源方针；确定了用能单位和个人的用能行为的规范和政府依法管理能源和节能工作的法制准则。对巩固国民经济发展的重要物质基础，促进国民经济可持续发展，具有十分重要的作用。 　　 作为宏观管理，政府特别是节能行政主管部门要依法监督管理，综合运行经济、法律和必要的行政手段，依法关闭产品质量低劣、浪费资源、污染严重、不具备安全生产条件的厂矿；淘汰落后设备、技术和工艺，压缩部分行业过剩生产能力等，通过积极的调整，提高资源的配置效益。 　　 而微观层面的调整，要坚持以市场为导向，以企业为主体，在经济活动中，企业不再是简单的追求利润的最大化为唯一的目标而不顾资源能源的浪费、环境的破坏。市场经济的运行机制体现的是法制化经济，企业的决策要在法律、法规的规范下进行。因此，节约能源，提高效率，规范用能行为，是节能相关法规所确定的国家法律，任何单位和个人都必须自觉的按照要求做到合理用能。以技术进步为支撑，充分考虑对环境的保护和能源、资源的高效利用，努力提高企业的整体素质和国家竞争力。这不仅是法律、法规规范的要求，也是企业自身实现可持续发展的必然选择。 　　 二、企业实施节能与可持续发展的措施 　　 企业实施节能与可持续发展，必须在其经济活动中做到资源、能源、环境利用与其所得经济效益协调发展，其重要标志是：高效的利用资源和能源，建立和谐的生态环境；具备较强的市场竞争力；在考虑当前需要的同时，又要考虑未来的需要；在思想观念、制度建设和行为方式上改进并适应可持续发展的需要。具体措施是： 　　 （一）更新观念，积极推进经济增长方式的转变。要用可持续发展的新思想、新观念、新知识改变传统的非持续发展的、短期行为的生产方式、消费方式和思维方式。新发展观念是追求经济增长