工具领用制度.docVIP

生产车间工具管理制度 ?为保证生产工具的正确使用及有效管理，特制定如下制度： 一、 总则 1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。 2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。 二、工具发放标准的制定 1、根据各使用工具情况由部统一制定工具发放标准。 三、 工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件： A、具首次领用，必须是在领用标准范围内； B、换领必须以旧(坏)换新。 2、工具领用程序： A、工具为首次领用时，领用填写“工具领用单”，注明用途和保管责任人，交车间负责人签准后领用， ?B、以旧(坏)换新时，由鉴定工具的好坏，属人为造成的损坏由责任人承担。 C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按规定赔偿后方可再重新领用。 3、工具退还 b. 离职退还。人员离职，在其填写“离职单”的同时，由负责发给其“工具移交表”一份，离职人员持表到退还工具，移交时如有工具不够数量应在工具移交表上签字时，注明缺少的工具及价钱，由从其工资中扣除。 四、 工具的检查与赔偿 1、收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开工具领用单；工具领用须填写工具领用单。 2、负责定期或不定期检查操作工具的保管情况与使用情况。 3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。 赔偿标准： A、工具丢失，由责任人赔偿原价。 B、使用限期内损坏，以旧(坏)换新前必须赔偿： 4、赔偿与领用手续：向财务部提供工具领用单或工具赔偿单，财务部直接从责任人当月工资中扣除。 五、 工具的借用 1、为方便不常用工具的借用，设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。 2、借用及归还手续： A、工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人签字后，方可借用。 B、负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。 C、工具归还时，在“工具借用申请单”上签名确认。 工具领用登记表 序号 工具 名称 型号 规格 领用 数量 领用 日期 领用人签名 仓管员 备注 办公室区域卫生值日表 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 王晓军 吴晟 张全垒 杨平 王智俊 备注： 办公室区域包括二楼办公室及一楼大厅，如当天轮到值日的人员因故无法打扫卫生的话，应报告上司另外指定人员来打扫。 碧儿迪游艺设备（上海）有限公司生产部 2010年8月11日