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管理学院2011届就业工作评优 申 报 材 料 （见目录） 目 录 1、管理学院2011届毕业生就业工作先进集体申报表—— 2、管理学院2011届毕业生就业工作领导机构————— 3、管理学院2011届毕业生就业工作计划——————— 4、管理学院2011届毕业生就业工作总结——————— 5、管理学院2011届毕业生就业工作自评报告————— 6、管理学院2011届毕业生就业工作业绩考核表———— 7、附件一 2011届毕业生就业工作先进集体申报表 申报单位 管理学院 学院就业工作负责人 毕业生人数 402 就业率 96.13% 主要工作特点和业绩 （见附件） 就业指导中心 初审意见 学校审批意见 附：学院就业工作领导机构、就业工作计划、就业工作总结、就业工作自评报告、就业工作业绩考核表。 管理学院2011届毕业生就业工作领导机构 我院根据学院就业指导中心对2011届毕业生就业工作的总体要求，结合本院各毕业年级其专业的就业特点，坚持以就业为导向，积极拓宽就业渠道，高度重视今年的就业工作，从实际出发，开拓创新，落实责任，以求实效，成立了就业领导小组和具体工作小组，其成员及分工如下. 就业领导小组 组长： 组员： 就业领导小组负责全院就业的统筹工作，并协助具体工作小组成员，更好的完成本届毕业生的就业工作。 具体工作小组 XX:主要负责就业指导工作 XX:（07人本、07旅本、07信本、08导游、08人专辅导员）：主要负责与就业办的联院、就业工作各种资料的整理 XX:（08酒店、08财专辅导员）：主要负责其他就业信息的收集与传递 除此之外，具体工作小组成员在领导小组的带领下，以各自负责的毕业班级为单位，做好就业指导和宣传工作；及时地向学生传达学院提供的就业信息和其他可靠的就业信息；定期召开会议，汇总上报工作进展，并研究和分析下阶段工作任务，努力为学生创造更多的就业机会，提高就业率。 管理学院 2010年10月 管理学院2011届毕业生就业工作计划 2011年我学院共有毕业生402人，各专业人数如下：07信息管理与信息院统本科专业49人、07人力资源管理本科专业68人、07旅游管理本科专业56人，08人力资源管理专科专业62人、08导游服务专业41人，08财专专业66人，08酒店专科专业60人，其中本科专业共计173人，专科共计229人。为了做好我院2011届毕业生的就业工作，达到提高就业率和就业层次的目标。按照学院毕业生就业工作要求，促进“科学化、规范化、全员化、制度化”的目标，结合实际，特制订以下计划： 切实进行毕业生就业工作考核评估 把实现毕业生就业工作当成头等大事来抓，教育性大学的产品就是“出人才”，培养出“高素质毕业生和负责任的公民”。因此，必须执行学院制定的毕业生就业工作考核办法。我院毕业生工作要按评估内容逐项分指标一一自评出分值，结合实际，一切从实际出发，自觉按规律办事，立足当前着眼长远，量力而行，尽力而为，有重点分步骤继续推进”，力争在明年6月在完成学院就业率要求的基础上能有所提升，并将就业工作绩效考核当作本院就业工作主要负责人和辅导员年终考核主要指标之一。 加强组织领导，调整充实工作队伍 在原毕业生工作小组基础上，调整充实工作组力量。由周开全院长任组长，成员由副院长XX、毕业班辅导员XX、XX、办公室主任XX以及教学秘书XX共7人组成。我院专职教师也参加了该项工作，为指导学生就业增添了力量。工作小组具体负责本院毕业生就业工作，每月召开一次专题研讨会。 制定本届毕业生工作计划，规范毕业生就业工作管理 毕业生的管理工作任务重大，在学院就业指导中心的指导下，学生工作办公室积极推进毕业生的管理服务工作，及时了解毕业生的就业情况，掌握毕业生的心理状态，解决心理问题，疏导心理压力和情绪，使之树立信心，掌握就业知识，以积极的心态面对就业竞争。各辅导员要切实深入毕业生中开展工作，掌握每位毕业生的不同情况，积极引导，对特殊学生（心理压力大或家庭贫困等）要特别管理，耐心细致的做好疏导工作，并及时与家长联院，上报情况。 制定就业目标，齐抓共管做好毕业生工作 为实现本届学生的就业目标，首先要抓紧抓好毕业生就业指导和思想教育工作，帮助学生正确对待“就业与择业”的关院。树立“先就业，后择业”，尽快实现由学生向成年独立“负责人的公民”转变。要动员全院教职工参与和关心毕业生就业工作。利用每周四下午学习时间传达院毕业生就业工作的有效文件和情况。促进教师为学生就业“出主意、想办法、找出路、供信息”，使就业工作逐步提高全员化程度。 要落实分工负责制 工作小组组长全面负责院毕业生就业指导工作；副院长周夏（何杨波）老师具体负责执