行政人事管理轨制1.doc

行政人事管理制度 文件编号：DHZ-(2010)-B（001） 版 本 号：2010第4版修订版 提交日期：2010年6月24日 编制：行政管理中心 审核： 目 录 第一部分 公司组织架构图---------------------------------------------------3 - 第二部分 人事政策---------------------------------------------------------- -4 - 第三部分 考勤制度-----------------------------------------------------------10 - 第四部分 薪酬制度-----------------------------------------------------------18 - 第五部分 岗位工资标准及管理办法--------------------------------------24 - 第六部分 绩效考核管理办法-----------------------------------------------27 - 第七部分 公司网络管理规定-----------------------------------------------30 - 第八部分 用车管理制度-----------------------------------------------------34 - 第九部分 员工宿舍管理规定-----------------------------------------------38 - 第十部分 外出、出差管理制度--------------------------------------------40 - 第十一部分 公司保密制度--------------------------------------------- ----45 - 第十二部分 合同管理规定--------------------------------------------------49 - 第十三部分 档案管理规定--------------------------------------------------54 - 第十四部分 下发公文管理规定--------------------------------------------56 - 第十五部分 印信管理规定--------------------------------------------------58 - 第十六部分 办公用品管理规定--------------------------------------------60 - 第十七部分 企业固定资产管理规定--------------------------------------63 - 第十八部分 打印、复印及用纸管理规定--------------------------------65 - 第十九部分 报刊、邮件管理规定-----------------------------------------67 - 第二十部分 电话管理规定--------------------------------------------------68 - 第二十一部分 安全卫生 - 4 - 第二十二部分 行为规范 - 4 - 第一部分 公司组织结构图 第二部分 人事政策 1 员工招聘和录用 1.1 招聘和录用条件 根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优录取 参加面试的人员须通过专业知识及技能的测试（根据需要选择口头或书面两种方式进行测试） 1.2 招聘程序 根据总公司发展需要，由所属各公司提交用人方案由行政管理中心转总经理批复决定各公司原有的用人要求 各公司提交的用人方案 公司出现的新职位 公司是否批准补充职员 行政总监（报总经理） 终止 是否已有工作岗位说明书、工作规范 行政管理中心 审查、修订、更新 Y N 工作分析、形成工 作说明书 内部招聘：公司内部是否找到合适的员工 行政人事部报总经理 公司内部选聘任员工 行政管理中心 通过各种渠道进行外部招聘 行政管理中心 Y N 确定工作要求和工作期限 行政管理中心/总经理 各公司经理拟订招聘人员条件交