中央水泵房交接班制度.docVIP

领导干部上岗检查制度 一、队领导每周应不少于两次上岗检查工作，发现存在的隐患及时处理。 二、队领导每月不少于两次夜班查岗，对值班人员的脱岗、漏记、乱记运行日记的不规范行为视情节轻重处罚。 三、如发生事故或运行方式发生重大变更等问题，队、部、矿主管机电领导应亲临现场，提出意见，定出方案，及时安排处理解决。 四、队、部领导及技术员每季应不定期检查值班人员对规程和制度的执行情况，对认真执行规程和制度者，给予表扬和奖励；对违反规程和制度者，应加强教育，分情况严肃处理。 五、凡领导干部上岗检查，应在《干部上岗登记簿》上进行签字。 要害场所管理制度 一、凡进入水泵房人员，都要履行要害部门登记手续。 二、凡外单位来我矿参观、学习、检查等进入水泵房的人员，应由主管部门领导批准许可后或由机电部有关人员陪同下方可进入。 三、矿内部非机电人员需进入水泵房时，也应由机电部许可同意后方可进入。 四、机电部及其本队维修人员需持有效证件或证明，方可进行日常检查维修。 五、水泵房岗位值班人员，必须严格执行验证、登记手续，对无证者一律拒绝入内，违者给予严肃处理。 六、凡一切来泵房的非操作人员，严禁乱动一切设备，（检修人员经办理完工作票后，在该检查区域者例外），违者按矿有关规定处罚。 交接班制度 一、接班人员必须提前10分钟到达工作岗位，持证上岗。 二、交班必须在工作岗位，在交接班人员全部到齐的情况下进行。 三、交接人员在交接过程中必须严格执行“七交”和“七不交”。 1、交清当班运行情况，交不清不接。 2、交清设备故障和隐患及其处理情况，交不清不接。 3、交清应处理而未处理问题的原因，交不清不接。 4、交清工具、材料和配件的使用情况，数量不符不接。 5、交设备清洁卫生，不清洁不接。 6、各种记录填写情况，填写不完整或与实际不符不接。 7、交班不交给无操作合格证者或已喝酒者，非当班操作者交待情况，接班者不接。 四、在交接过程中，发现问题由交班人员负责处理，接班人员协助处理，接班后发现问题由接班人负责，双方不能解决的问题应及时向领导汇报。 五、双方交接内容结束后，双方在交接班记录本上签字，交班人员退出现场。 润滑制度 一、润滑工润滑职责： 1、熟悉中央水泵房各种设备的润滑情况及所需的油质、油量要求。 2、执行设备的润滑“五定”“三过滤”制度和设备换油计划，并填写设备换油纪录。 3、定期或不定期检查设备的油质和油量，并配合设备技术状况检查，掌握设备润滑情况，按规定加油保持设备润滑良好。 4、督促操作司机，正确润滑保养设备。 5、注意节约油脂，对不合格的油脂有权拒绝验收和领用。 二、操作工及司机： 1、熟悉设备润滑加油部位，按规定加油。 2、管好润滑工具，不得损坏丢失，保持加油工具清洁。 中央水泵房的润滑制度 润滑部 位名称 润滑 方式 润滑 制度 润滑 剂 轴 承 滑环飞溅 每周加油 一次 20号 机械油 电机轴承 手抹 6个月 4号钙基 润滑脂 消防管理制度 一、水泵房为重要防火单位，消防工作特别重要，必须做好“安全预防”的工作制度，做到制度健全，设备齐全，实现安全生产。 二、水泵房内严禁存放易燃易爆的物品。 三、水泵房内严禁吸烟。 四、水泵房内各通道必须畅通，出入口不准堵塞。 五、消防器材安全可靠，数量充足，要妥善存放，严加保管、保养，不准任意动用，违者按消防条例处罚。 六、各岗位工必须爱护消防器材，熟知消防器材存放地点，掌握消防器材使用方法及灭火器材。 七、各岗位工必须认真执行点巡检制度，发现隐患及时汇报处理。 八、各维修工必须认真执行经常检查水泵房内设备，各线路是否符合标准，发现隐患及时处理。 设备运行保养制度 设备的检查保养由值班司机负责完成，认真检查机电设备的运行状况、经常磨损和易于松动的部位，并作为交接班内容。 一、运转过程中水泵的声响、温升、润滑状况及压力表显示是否正常。 二、联接螺栓是否松动。 三、各种闸门是否处于应该开或闭的正确位置。 四、吸水底阀是否关闭严密。 五、水泵轴承温度，最高不应高于70oС。 六、轴承内的油位必须保持在油标的两侧线之间。 七、在水泵工作的第一个月内，经100小时后轴承应换油一次，以后每工作2000小时换油一次。 八、填料内经常漏水程度以每分钟10～20滴为准，应随时调整填料的压紧程度。 九、设备及室内卫生是否清洁，工具、配件、材料保管是否齐全。 十、以上检修内容要全部详细记入运行日志，以便定期检修参考。 设备点巡检制度 一、各队（组）对所属的巡检设备实行“三级”“五定”巡检制度，“三级”即操作工、维修工、管理人员， “五定”即定点、定人、定方案、定标准、定巡检周期； 二、各队（组）应根据设备、人员状况制定本队（组）所属设备的点巡检标准； 三、各级巡检人员应根据所制定的点巡检标准对各巡检点进行认真仔细的检查； 四