智联招聘Q2净利润950万美元同比持平.pdfVIP

智联招聘Q2 净利润950 万美元 同比持平 作者: 新浪科技-唐风 来源: 新浪科技 北京时间2 月25 日凌晨消息，智联招聘(NYSE:ZPIN)今天公布了截至12 月31 日的2016 财年第二财季未经审计财报。报告显示，智联招聘第二季度总 营收为人民币4.092 亿元(约合6320 万美元)，比去年同期的人民币3.418 亿元 增长19.7%，较公司此前预期的区间上限高出人民币920 万元(约合140 万美元)； 净利润为人民币6170 万元(约合950 万美元)，与去年同期的人民币6150 万元 相比基本持平。 根据雅虎财经汇总的数据，华尔街4 位分析师平均预计，智联招聘第二财季 每股收益(不按照美国通用会计准则)为人民币1.24 元。财报显示，智联招聘第 二财季每股收益为人民币1.22 元，不及分析师预期。 另外，华尔街4 位分析师平均预计，智联招聘第二财季总营收为人民币 3.9265 亿元。财报显示，智联招聘第二财季总营收为人民币4.0292 亿元，超出 分析师预期。 第二财季主要业绩： -智联招聘第二季度总营收为人民币4.092 亿元(约合6320 万美元)，较公司 此前预期的区间上限高出人民币920 万元(约合140 万美元)； -智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币3.203 亿元(约合4940 万美 元)，比去年同期增长21.3% ； -智联招聘第二财季毛利率为88.3%，相比之下去年同期为89.0%； -智联招聘第二财季净利润为人民币6170 万元(约合950 万美元)，比去年同 期增长0.3%； -不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出)，智联招聘第二财季净利润 为人民币6610 万元(约合1020 万美元)，比去年同期下滑2.8% ； -智联招聘第二财季归属于普通股股东的每股美国存托凭证基本和摊薄收益 分别为人民币1.12 元(约合0.18 美元)和人民币1.08 元(约合0.16 美元)； -不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出)，智联招聘第二财季归属于 普通股股东的每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.22元(约合0.18 美元)和人民币1.16 元(约合0.18 美元)。 第二财季财务分析： 营收： 智联招聘第二财季总营收为人民币4.092 亿元(约合6320 万美元)，比去年 同期的人民币3.418 亿元增长19.7%。 智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币3.203 亿元(约合4940 万美 元)，比去年同期的人民币2.640 亿元增长21.3% 。智联招聘在线招聘服务营收 的增长，主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第二财 季中的独立用户人数为329449 人，比去年同期的272281 人增长21.0%，主要 由于公司将战略重心放在了继续扩张地区性业务上，且客户服务有所改善，从而 带来了用户增长，改善了留住用户的能力。智联招聘第二财季每独立用户平均收 入与去年同期相比保持稳定。新产品、交叉销售和增值服务向上销售起到了提升 每独立用户平均收入的作用，部分抵消了新用户获取所带来的压力。通常来说， 新加入的用户最开始会购买价格较低的入门级服务。每独立用户平均收入的发展 趋势每个季度都可能有所不同。 智联招聘第二财季其他服务营收为人民币8890 万元(约合1370 万美元)， 比去年同期的人民币7780 万元增长14.3%。其他服务营收的增长，主要由于来 自于评估和校园招聘服务的收入增长。评估服务收入的增长，主要由于公司加深 了对金融服务行业的渗透、提高了新的行业板块的用户获取量以及服务交互能力 增强。校园招聘服务收入的增长，主要由于公司完成了此前一个季度中被推迟的 许多校园招聘项目。 智联招聘的其他服务营收是指来自于校园招聘服务、评估服务及其他人力资 源相关服务的营收，这些服务对公司的核心在线招聘服务可起到补充作用，是为 了迎合求职者在其职业寿命周期中的不同需求而推出的，涵盖从大学到毕业、首 次求职到换工作等各个领域。从战略上来说，这些服务在建立和加深智联招聘与 求职者和雇主之间的关系上起到了重要作用。 毛利润和毛利率： 智联招聘第二财季毛利润为人民币3.562 亿元(约合5500 万美元)，比去年 同期的人民币2.999 亿元增长18.8%。 智联招聘第二财季毛利率(即毛利润在净营收中所占比例)为88.3%，相比