《劳动合同法》对劳动关系调整的影.doc

目　录 内容摘要 1 ABSTRACT 1 引　言 3 一、劳动合同是劳动关系的重要调整机制 3 （一）劳动合同概念、性质和特点 3 （二）劳动关系调整及我国劳动关系的调整模式 4 （三）劳动合同在劳动关系调整中的作用 5 二、现行劳动合同制度中存在的问题 6 （一）现行劳动合同制度的缺陷 6 （二）现行劳动合同制度实施中存在的现实问题 6 三、《劳动合同法》的立法背景、亮点和不足分析 8 （一）《劳动合同法》立法背景 8 （二）《劳动合同法》条款中的亮点分析 9 （三）《劳动合同法》仍需完善的地方 11 四、劳动合同法草案对当前劳动关系调整影响的预测分析 12 结　语 14 参考文献 15 致 谢 21 附录 21 《劳动合同法》对劳动关系调整的影响 内容摘要：作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证，劳动合同是保障劳动者合法权益，维护劳动关系合谐的主要法律依据。正在审议中的《中华人民共和国劳动合同法》新增加了许多规范劳动用工制度的条款，对劳动者和用人单位的责、权、利在很多方面也作了新的规定，从劳动关系的角度来看，它必将对我国的劳动关系各主体以及劳动关系调整产生重大影响。而且《劳动合同法》针对当前劳动用工领域存在的不良现象，加大了对劳动者的保护力度，充分体现了以“保护劳动者合法权益”为核心的立法宗旨。劳动合同立法事关广大劳动者和用人单位的实际利益，对劳动关系的稳定与和谐影响甚大。 关 键 词：劳动合同法草案；劳动关系；劳动合同 Abstract: As the important documents of labor relations between employers and workers,the labor contract is the legal basis of protecting the legitimate rights and interests of labors and maintaining harmonious labor relations.ThePRC Labor Contract Law（Draft）which was under consideration now increased the number of new items of regulating labor system,and made some new provisions of the rights,the responsibilities,and interests of workers and employers in many areas.From the point of view of labor relations,it is bound to have a significant impact on each body of Chinas labor relations and on the adjustment of labor relations. And in view of the negative phenomena in the fields of current labor systems,the Labor Contract Law（Draft） increased the protection of workers,and fully embodied the core of the legislative purpose of protection of the legitimate rights and interests of workers.Labor Contract Legislation concerns the interests of the majority of workers and employers,and makes great impact on the stability and harmony of labor relations. Key words: Labor Contract Draft;Labor Contract;the Adjustment of Labor Relation 引　言 在社会主义市场经济条件下，劳动关系已经成为我国最基本的社会关系。社会是否和谐，从根本上取决于劳动关系的和谐程度。劳动关系双方在形成劳动关系的过程中该做什么，不该做什么，由国家的劳动法律制度规定。作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证，劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下，劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。因此，进一步完善我国的社会主义劳动