20113职工思想动态教育专题座谈会发言提纲终.docVIP

职工思想动态教育专题座谈会发言提纲 ——职工思想动态教育专题座谈会发言材料 结合运特大队当前实际，总结运特大队近年来职工思想教育工作经验，我们运特大队结合去年采油厂在职工思想教育方面推出的以抓“三讲”、推“三进”、促“三勤”为主要内容的“三三三”思想政治工作法的推广实施，积极引导党员干部带头做到“三讲”，积极做好“三勤”，真正落实“三进”。大队坚持以人为本，把尊重职工、关心职工、帮助职工、爱护职工作为立足点，帮人所难，解人所忧，时时刻刻把职工的疾苦装在心里，落实在行动上。对照通知要求，对做好职工思想动态工作讲几点感受： 一、如何增加思想政治教育的针对性、有效性 1）工作对象特征要掌握。首先要了解不同年龄、不同岗位、不同工作经验、不同层次职工的所思所想，通过谈心、侧面了解、调查问卷等方式进行思想调研，在调研的基础上进行分析梳理，摸清思想动态和倾向性认识，并结合当前社会、企业以及单位现状、群体特点、年龄特点，找准认识根源。具体来说，找对年龄结构、文化层次、主流思想，有针对性地强化引导，强化形势任务宣传教育，增强针对性。从大队人员年龄来说大的代际划分三代人，老一代讲革命、讲理想、讲传统，我们这一代讲责任、讲奉献、讲集体，“80后、90后”这一代讲平等、讲自主、讲个性。每一代人都是被所处时代塑造的，每一代人都有属于他们自身不可替代、不可复制的特点。深入分析当前职工群众的思想特点，主要是“高、大、快、强”。所谓高，就是开放程度高；所谓大，就是信息量大；所谓快，就是思想变化快；所谓强，就是个体意识强。尤其是劳务派遣工这个群体，最突出特点是主体性、独立性、选择性和观点的多样性。他们注重自我感受，善于独立思考，文化需求更加多样，成功需求更加强烈，社交需求更加广泛。这些特点是符合社会发展趋势的。只有把握好这些规律和特点，深入开展形势任务教育，结合集团公司、油田和采油厂发展形势的变化，用不同的语言表述帮助职工群众准确解读上级政策，才能够把思想统一到采油厂决策部署上来，唱响聚精会神搞建设、一心一意谋发展的主旋律。 2）方法要灵活得当。对职工中存在的思想认识，该教育引导的教育引导，该制度约束的制度约束，该解决困难的解决困难，做到思想政治工作一人一事一法。对全体干部职工要大力弘扬优良传统，扎实抓好社会主义核心价值体系、敬业乐业教育和法律法规教育，引导广大职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，营造“奋发向上、忠诚企业”氛围。要充分发挥新老典型的旗帜作用，培养选树和宣传推广在职工队伍中产生强烈共鸣和震撼力的各类典型，广泛引导干部职工争做“创新能手”、“创效模范”，不断激发干事创业、爱油兴企的工作热情。 3）有针对性地选树正面典型。运特大队结合工作实际，加大典型选树力度，积极开展“两佳四能手”、“四优一岗”等季度评选活动，对技术方面的能手和革新方面的模范进行培养，做到典型有突出事迹、突出贡献、亮点指标，引导干部职工向他们看齐，真正形成一种自发的争创氛围。 二、职工思想教育的方式、方法 开展职工思想教育方式上要掌握几个原则：1）围绕主题，用发展统一思想，普遍教育与个别教育相结合；2）由单向性说教向多向性渗透拓展，构建多方位的工作格局；3）在教育内容上更加是注重心理健康教育；4）把职工思想工作与加强管理相结合；5）与加强企业文化建设相结合。 方法上要开展几项创新：思想政治工作作为一种创造性劳动，需要与时代所处的环境相适应、相符合。随着经济体制改革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，人们的行为方式、生活方式、价值体系都会发生明显变化。相对于一个结构静态的、物质匮乏的社会，一个动态的、物质相对充裕的社会，各种矛盾更加频繁，更易激化。针对这个问题， 一是在创新内容上下功夫。内容上始终保持政治的坚定性，坚持正面引导，弘扬主旋律。树正气，凝人心，提战力。我们在坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部、教育职工、引导群众的同时，使思想政治工作的内涵随着时代的发展和实践的深化不断丰富完善，具体到运特大队层面，就是持续几年开展“运特是我家，发展靠大家”大讨论活动，在队伍中弘扬集体主义、主人翁意识，让大家认识到同发展共命运，在发展的同时享受发展成果。用小道理加强沟通，用大道理统一思想。通过大讨论，赋予集体主义和主人翁精神新的内涵，使大家充分认识到只有把企业当成自己的家，把工作当成事业来经营，才能有事业的发展、收入的提高，才会更好地解决自己的问题。以“运特是我家，发展靠大家”大讨论活动为契机，系统回顾大队发展史，引导干部职工继承优良传统、弘扬运特精神、积极干事创业。在基层队推行形势任务教育宣讲制度，基层干部、班组长、挂职政治班长利用周一例会、班前会和跟班劳动的时间，积极向班组职工进行宣讲，拉近形势任务教育与职工的距离。大队组织开展的群众论坛演讲比赛，从采油厂及大队的