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一般工作人员360度评价应用表
云南西华通讯技术有限公司
360度评价
一般工作人员评价说明:
请评价人根据被评价人的真实情况做出公正的评价,并在《360度评价问卷答题卡》上进行答题。
从每一项五个评价标准中选择一个你认为合适的选项,在《360度评价问卷答题卡》相应的答案前的“字母”上划“√”。
请勿用铅笔、红色笔填写,内容不得涂改。
答题完成后请将评价问卷和答题卡一起交回。
云南西华通讯技术有限公司
二〇〇九年四月
1、当被评价者的同事遇到业务方面的困难时,他/她往往是:
A.随时进行业务指导
B.有办法且作重点提示
C.组织人员讨论并找出解决办法
D.让同事自己解决
E.回避或无能为力
2、当被评价者的意见和别人分歧时,他/她通常:A.充分沟通,达成共识
B.视情况而定
C.听从对方意见
D.联系他人支持自己意见
E.保持分歧固执己见
在开会讨论工作时,被评价者的表现往往是:
A.主动提出问题,并提出全新解决方案
B.提出建设性意见
C.只向大家介绍问题
D.很少发言,不积极
E.抱怨他人工作不利
4、对于行业内出现的新知识新技术,被评价者通常:
A.主动学习,掌握较快
B.主动学习,但掌握较慢
C.让其他人去学习,自己不用学习
D.不清楚
E.不太关心
5、被评价者对于部门的日常工作:
A.保证及时,高效完成工作,提升部门整体工作效率
B.能根据工作要求和特点,系统筹划工作任务和时间安排
C.能按照工作计划开展并按时完成工作
D.没有工作重点,工作效率低
E.缺乏头绪,不能按时完成工作
6、对于上级安排的临时性工作任务,被评价者会:
A.积极主动完成工作任务
B.按工作需要完成任务
C.接受任务,但不按要求执行
D.勉强接受,但工作任务不能按要求完成
E.拒绝接受
当被评价者在对待上级和同事的态度一般是:
A.态度都非常友好
B.对谁都一样,只论工作
C.泾渭分明
D.不清楚
E.变化不定,根据心情
8、在公司的各类活动项目中,被评价者通常的做法是:
A.积极配合各部门各岗位工作
B.按要求配合工作
C.从不主动配合
D.个人英雄主义
E.拉帮结派阻碍工作
9、被评价者在接到上级安排的工作任务时,通常能够:
A.及时准确完成任务,且效率较高
B.能完成任务,但效率一般
C.基本能完成任务
D.偶尔完成不成
E.经常误事
10、被评价者与同事的工作氛围是:
A.密切合作
B.大多数同事喜欢他/她
C.不错,但是喜欢闷头苦干
D.还可以
E.与他/她接触不多
11、在工作方式方面,被评价者的表现通常是:
A.时常提出自己的新观点并实施
B.有意识的学习别人更好的方式
C.有想法但没行动
D.长期按原有方式开展
E.被动调整
12、被评价者在现任工作岗位中的表现是:
A.在工作中能主动钻研,获取必备的工作知识和技能
B.工作中愿意并善于向他人学习
C.不愿意继续学习更新个人知识和技能
D.不清楚
E.不愿意在工作中学习
13、被评价者对个人的工作:
A.有详细工作计划
B.根据公司要求安排工作
C.有工作计划并不一定不执行
D.没有计划,但被评价者自己心里有数
E.工作琐碎,没做计划
14、在接受任务时,被评价者发现上级指令是错误的,被评价者一般做法是:
A.先执行,再找机会与领导沟通
B.按上级指令执行
C.执行中自行按照正确的方法执行
D.用委婉方式示意领导改正指令
E.拒不接受指令
15、在工作外时间客户提出要求时,被评价者通常是:
A.尽力满足要求
B.会协助完成,但情绪不高
C.根据客户和工作情况而定
D.寻找各种借口推脱
E.不理不睬
16、当被评价者所在团队内部发生矛盾时,被评价者经常采取的方法:
A.主动参与矛盾协调工作
B.主动营造友好氛围
C.及时请示上级领导
D.事不关已,高高挂起
E.添油加醋
17、工作遇到困难时,被评价者的反映通常为:
A.总是独立想办法克服
B.有时寻求帮助
C.推给别人
D.逃避
E.寻找工作不利的借口
18、在日常生活中,被评价者相处往往是:
A.性格活泼外向
B.容易相处
C.是个安静的人,很随和
D.一般化
E.难以交流
19、被评价者是否曾经或有能力利用自己的创新给工作带来进步和方便?
A.多次且带来重大进步
B.有过但进步不明显
C.有这种潜力但无机会
D.正在进行,效果还未显现
E.从未有
20、被评价者的学习能力如何?
A.主动钻研知识
B.学习能力强,一学就会
C.工作中有时会借鉴别人成功之处
D.对感兴趣的问题愿意讨论
E.非常自大从不学习和接受他人的成功经验
21被评价者平时的表现是:
A.工作计划性强,总能按时高效完成任务
B.能带领下属按要求顺利完成任务
C.很忙碌,能完成工作任务
D.很忙碌,经常不能按时完成工作
E.没多少事做,很轻松
22、您认为被评价者对上级命令的表现为:
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