层地税统干部激励制存在的问题及对策.pdfVIP

基层地税系统干部激励机制存在的问题及对策 杨贤清 丁海生 喻会元 江西省万载县地税局 摘 要：激励管理是公务员管理的重要组成部分，有效的激 励措施是保障公务员工作热情，提高其工作积极性的重要手段。 基层地税系统激励机制的建立与运用，有待于进一步完善。要充 分挖掘基层地税部门可支配的激励资源，更新观念，提高认识， 完善考核体系，运用多种措施，做好物质激励与精神激励的结合， 把激励管理贯穿到地税工作的全过程，切实实现好、维护好、发 展好基层干部职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好他们的 工作积极性、主动性、创造性。 关键词：基层地税 激励管理 中图分类号：D922.22 文献标识码： A 文章编号： 激励机制，作为人力资源管理的重要组成部分，已在大 部分国内企业建立了完善的体系，得到广泛的运用，在行政 机关、事业单位中则还没有完善，尚未建立起一套完善、高 效的机制。而对于基层地税系统而言，建立激励机制，推行 激励管理更是乏善可陈。 基层地税系统，是指县（市、区）局及以下地税部门。 目前，地税系统有80%的干职工在基层，有90%以上的纳税 人由基层负责管理和服务，地税工作的基础在