企业源管标准范本.pdfVIP

第九章 电力企业 人力资源管理标准范本 ! ### ! ! 省电力公司企业标准 ! ! ! ! #$—##% 代替’ ! ! ! (# (## ( ) ###* 领 导 人 员 管 理 ! ! ! ! ! ! ! ! 发布 ! ! ! ! ! ! ! ! 实施 ! ! 省电力公司 发 布 ! # # # $$0—$1 前 言 本标准代替! # # # $$ % % %—$’《领导人员管理》。 本标准与! # # # $$ % % %—$’ 相比，主要变化如下： ———依据() * +—$ %《电力企业标准编制规则》对标准的格式和有关词语的使 用作了全面修改； ———增加了第六章报告和记录及第七章检查与考核的内容。 本标准的附录 、附录 、附录 、附录 、附录 、附录 都是规范性附录。 ’ , - ( . / 本标准由# # 公司标准化委员会提出。 本标准由# # 组织人事部归口。 本标准起草单位： 公司组织人事部。 # # 本标准主要起草人： 。 # # # 本标准审核人： 。 # # # 本标准批准人： 。 # # # !! ./ 0 0 0 12—11# 目 次 前言 ! 范围 规范性引用文件 # 定义 $ 职责 % 管理内容和方法 报告和记录 ’ 检查与考核 附录(（规范性附录） 规划年度工作计划编制程序 附录 （规范性附录） 领导人员任免管理程序 ) 附录 （规范性附录） 领导人员考核管理程序 * 附录+（规范性附录） 领导人员培训管理程序 附录 （规范性附录） 领导人员奖惩管理程序 , 附录-（规范性附录） 信息反馈程序 #! $% #’#*—#’’ 领 导 人 员 管 理 ! 范围 本标准规定了 省电力公司（以下简称省公司）领导人员管理的职责，给出了管理 内容与方法、报告和记录、检查与考核方法。 本标准适用于 省电力公司组织人事部对领导人员的管理。 # 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文 件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根 据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文 件，其最新版本适用于本标准。 $% ’’(—#’’ 主管、专职、作业岗位工作人员通用考核标准