关于对企业廉洁文化建设几点思考.docVIP

关于对企业廉洁文化建设几点思考 　　企业廉洁文化建设是一种较为先进的文化，它是以总结和归纳在反腐倡廉工作中出现的失误和成功经验为基础条件的，体现的是各类企业党风建设的思想工作的，具有相当程度的基础性，对一些传统的企业廉政经验和优秀的成果进行必要地吸收和借鉴。强化企业的廉洁文化建设，就会有效提高企业的文化品位，尽快提高企业各级部门的员工思想，在企业创设廉洁奉公的奉献思想，循序渐进的改变贪污受贿行为，就会使企业的整体素质上升，使员工的各项工作能力提升，进而使企业更快更稳步的发展。因此，在当前阶段，需要我们深刻理解和廉洁文化的深刻内涵，切实发挥和提高廉洁文化的执行力和操作性，推动各项工作的不断前进。 　　一、企业廉洁文化的涵义 　　廉洁文化是企业在长期发展过程中，根据自身实际，层层积淀和积极倡导的基于廉洁从业观基础之上的企业文化建设活动，其对象是企业广大干部职工，它是企业文化建设的重要组成部分。廉洁文化的核心是廉洁从业、敬业爱岗，而企业核心廉洁理念的形成则是企业廉洁文化建设的核心。它要求我们将文化理念和行为准则落实到最基层，将文化理念深入到职工岗位职责和家庭之中，为基层员工提供有效的精神激励和行为规范，使廉洁文化切合各层面实际状况，从而增强廉洁文化的渗透力、亲和力和感染力。笔者以下探究加强企业文化建设的重要性和紧迫性： 　　二、加强企业廉洁文化建设的重要性和紧迫性 　　发展是一个企业永恒的主题，而风清气正的环境是实现企业各项工作健康发展的有效保障，因此，要清醒的认识到加强廉洁文化建设对于实现企业科学发展、安全发展、和谐发展具有重要的促进和保障作用，其作用主要体现在以下几个方面： 　　第一，加强廉洁文化建设是深入实践科学发展观的需要。科学发展观等一些先进思想解决当前我们国家一切发展问题的“总钥匙”，是指导我们一切工作的“总枢纽”，科学发展观对加强文化建设提出了明确要求。因此，国有企业要深入实践科学发展观，发展先进的企业文化，加强廉洁文化建设，确保企业廉洁文化的建设形式标新立异、花样翻??，在内容上更加广泛、更加深入、更加深得民心，尽量扩大反腐倡廉的影响范围，使广大群众积极响应号召，热情建设，使企业的员工素质逐年提高，使企业的思想走向科学、合理、和谐、纯净的发展的道路。 　　第二加强廉洁文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的需要。廉政文化，是教育、制度、监督的基础和支撑。发展廉政文化，可以使宣传教育的形式更容易被接受，收到潜移默化的效果；干部职工知法、尊法、守法的意识树立的更牢固；党纪条规、各项制度更加科学，约束力更强；职工群众的参与和监督更加广泛，监督的作用更好的发挥，党员领导干部的自律意识和他律意识显著提高。 　　第三，加强廉洁文化建设是优化企业廉洁环境和创建和谐企业的需要。当前，企业中的广大员工最为关心的就是问题就是企业的从政廉洁、禁止贪污受贿。所以在企业进行廉政廉洁文化建设过程中，要尽量听取广大员工的呼声和建议，选择群众能够广泛参与的宣传形式，可以是红歌大家唱，可以是廉政诗歌朗诵会、学习感动中国的廉政人物典型、可以是廉洁奉公从我做起等等，群众们喜闻乐见的活动，在宣传活动中激发干部和员工的廉政认识，强化学习雷锋精神的奉献精神，从多角度塑造企业干部和员工的廉政形象，为发展廉洁奉公干部创造和谐、统一的思想和精神环境，使广大员工积极参与活动、努力做好本职工作，为建设廉洁奉公的企业集体而团结奋进。这种方法理顺民心，也才能为企业平稳较快创造良好的条件。 　　三、加强企业廉洁文化建设的措施和手段 　　一是利用好党建阵地。党建，是企业思想政治工作主阵地，内容广泛，形式多样，是廉洁文化建设重要平台。不断提升和加大廉洁方面的比重。同时，党委与企业所属各单位签订的党风廉政建设责任书，尽管每年在目标、内容上有所不同，但完全可以在职责要求上做足“廉”字文章。同时，要坚持做到“走出去”和“请进来”，组织党员领导干部和代表外出考察学习，请专家教授到企业进行廉洁授课活动，不断丰富廉洁文化建设的形式和内容。 　　二是利用好群团优势。企业的行政、工会、共青团、女工的工作，涵盖企业所有职工，涉及工作生活的各个方面。因此要充分利用和发挥好各级组织的作用，纪委与工会牵头，开展家庭助廉活动，通过发放家庭助廉倡议书，签订家庭助廉承诺书等形式，让廉洁文化建设走进家庭，提高群众基础，扩大参建范围。共青团、女工组织要通过“团员奉献日”、“巾国示范岗”等形式，深入工作实际，以轰轰烈烈的形式和手段广泛宣传廉洁文化知识，以实际行动促进企业廉洁文化建设的不断发展。 　　三是利用好信息网络。近年来，随着科技信息的发展，信息网络为廉洁文化普及提供了一个更加重要广泛的载体和平台。因此要在各个组织的专用网站上开辟廉洁建设专栏，利用其图文并茂和影像视觉效果为廉洁文化的传播