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员工是企业最宝贵财富 　　一面旗帜 　　2001年，55岁的昆明三聚磷酸纳厂工会主席王飞锦按照工龄满30年、年满50岁的相关政策，写了申请，退休了。 　　昆明三聚磷酸纳厂是当时轻工部直属企业，正厅级单位，王飞锦享受同级党政副职待遇，副厅级。 　　此前，王飞锦曾担任过玉溪化肥厂厂长、昆明三聚磷酸纳厂生产技术处处长、安全生产处处长、供销公司总经理等职，可以说，对企业的生产经营和群团工作十分熟悉。 　　就在这时，王飞锦的一位同学开了一家糖业公司，邀请他去当办公室主任。他来到这家公司，发现员工中有部分党员，但公司并未成立党组织。抱着一个朴素的想法，王飞锦经过多方奔走，存这家公司把党支部建起来了。 　　2003年，王飞锦来到云南大山饮品有限公司，当时大山公司有在学校、部队入党的七八名党员，王飞锦除了扭任行政总监外，还受命筹备党群组组的建立。 　　2004年7月1日，赶在中国共产党生日之际，大山公司党支部和工会一起成立了，王飞锦被选为大山公司党支部书记、工会主席。 　　第一个交来入党申请书的，就是大山公司总经理山国勇。 　　 　　作为一家民营企业的老总，山国勇是众多民主党派争相发展的对象，但他毅然选择加入中国共产党。 　　朴实的农民家庭出身，4年部队生活的磨练，以及多年艮苦创业的经历，山国勇本已具备较好的入党基础，但作为山国勇的入党介绍人，王飞锦以他一贯的严谨作风严格把关，从递交入党申请书，到列为入党积极分子、党员发展对象等各个环节，前后3年，到2006年，山国勇正式成为光荣的中国共产党的一员。 　　随后，王飞锦又发展了两批共5名党员，都是大山公司的骨干力量，其中从楚雄农村走出来的大学生徐家俊，不仅荣获了昆明市劳动模范，还是今年11月召开的云南省第九届党代会代表。 　　大山公司的员工中，多数都是80后，少数70后，思想单纯而充满活力。“你怎么引导他怎么走，你怎么宣传他怎么听。”王飞锦感到欣慰的是，所有党员都佩戴党徽上班，大家对党员心怀尊重和羡慕。目前，大山公司的所有25名党员，真正发挥了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘???”的先锋模范作用。 　　2011年8月15日，大山公司被授予“省级基层党建工作示范点”。 　　一位老总 　　冬日的午后，阳光透过玻璃窗。桌子上，几瓶云南山泉在阳光的照耀下，显得更加清澈、透亮。 　　墙上挂着几幅字画，其中一幅字是“智者乐山，仁者乐水”的草书。把山的雄伟厚实，水的清澈透明完美地结合起来。 　　此时，大山公司总经理山国勇刚开完会。连续几个小时的会议，看上去没有丝毫疲倦，反而更加神采奕奕。 　　脸上写着笑意，目中透出温和。 　　在他算不上宽敞的办公室，山国勇谈起了他的企业、他的员工、以及他创业中的感悟。 　　为脱贫而起步 　　家乡，给他的印记就是贫穷，以至于长大后，改变贫穷成为他最为执着的信念。出生于大山深处的他，从小就磨练出山一样的坚韧意志。 　　1986年，经过部队这个大熔炉4年的锤炼，他回到家乡，担任村委会主任职务。4年的军旅生活，既锻炼了他坚韧不屈的性格，也拓宽了他的视野。经历过贫穷，目睹家乡的贫穷现状，他觉得应该要改变这个贫穷的面貌。 　　担任村委会主任一职后，经过一段时间的琢磨，山国勇提出在村里创建一个糕点厂，组织上出一点，村民自己筹集一点，在他的张罗下，糕点厂在大家的期盼中成立。 　　经过1年的运转，由于经验不足，糕点厂不但没有赚到钱，反而亏了六七百元钱。 　　不理解的村民中也就出现了部分冷言冷语。 　　作为发起人，面对糕点厂出现这种局面，总得有人负责。 　　为此，山国勇辞去了组织上另外安排的职务，毅然接下了糕点厂这个“烫手的山芋”，他同时充当了既是老板也是小工的职责，推销员、送货员、采购员都是他。经过纪几年的打拼，终于让糕点厂走上正轨，还清了债务。 　　也就是从那时候起，山国舅的事业逐步得到发展。 　　大市场才会有大生意。尽管糕点厂虽然盈利了，但山国勇反而坐不住了。 　　他生产的糕点主要针对江川市场，市场本来就只有这么大，生产再多的糕点市场也没法消化。 　　随后，他做出了又一个令人诧异的举动――转战昆明市场，从批发到代理，再到后来的大山公司，凭借敏锐的眼光和胆大心细的做法，大山从最先的默默无闻，迅速发展到云南饮用水的领军地位。 　　为责任而努力 　　“财富来源于社会，最后还是要回归社会”。大山公司在不断创造社会财富的过程，同时也在不断地回馈社会。 　　在大山公司的财务支出预算中，每年都有学校校舍的修理、社区老人的慰问等10项内容，多的时候上百万，少的时候也有几十万。从大山公司成立到现在，大山公司前后捐资各种公益活动高达1800万元。 　　集腋成裘，多年来，大山公司一点一滴把这种社会责任感延续下来，让更多的人