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唐骏代表着中国另一种财富 　　他是比尔#8226;盖茨的朋友，是华尔街最信赖的明星；在欧洲，他是为投资者带来300%回报的职业经理人。 　　唐骏――无数中国年轻人的偶像和榜样，他的总裁生涯几乎是一种神话：微软中国区总裁；盛大总裁；新华都总裁；唐骏由盛大向新华都移师，转会费高达10亿，创中国经理人转会最高纪录。 　　这一年，唐骏46岁。 　　 　　2008夏天，北京香格里拉，阳光在后院的树叶上斑驳陆离。唐骏一身休闲装，坐在靠窗的位置，给我发了一个短信。几分钟后，我和这位身价最高的“中国第一职业经理人”面对面坐在了一起。 　　时间是3周前定好的。唐骏时间观念很强，在他的记忆中，只有两次对别人说：抱歉，我不得不改变您已经确定的行程。 　　一次是亲情，他的女儿唐惟子初中毕业典礼。唐骏的女儿后来对我说：“我们学校要家长来的，我爸爸说，那时候他不能来，他有一个非常重要的演讲，我就哭了，因为这对我来说很重要。没想到爸爸把那个演讲取消了，就是为了来参加我的毕业典礼，让我很感动。” 　　唐骏告诉我，那一次他下定决心推掉了一个2000人的演讲，因为女儿的八年级毕业典礼，一生只有一次。 　　另一次是国情，很经典的中国智慧。2003年1月，唐骏接到比尔#8226;盖茨秘书的电话，说盖茨将在2月4号访问中国，请提前做好安排，唐骏一看日历，马上说这个日子不合适。秘书说：盖茨的行程很早就定下来了，我改不了。 　　唐骏直接把电话打给盖茨。盖茨很诧异：唐骏，你在微软做了这么多年，应该知道，我的计划是一年前定下来的。唐骏不急，他只是很巧妙地用一个数据改变了盖茨。唐骏说，您知道吗？我们中国的春节是5000年前就定下来了。 　　盖茨很可爱地妥协了，把他所有的行程调整了一下，2月28号到了中国。 　　这是一次双赢，也是唐骏一贯的风格。唐骏从来不和谁红脸，他总是能够找到方法来改变他认为不合理的决定。这也是唐骏之所以成为唐骏的原因。 　　 　　唐骏，不仅仅能够创造价值，更重要的是他能够发现和珍惜自身与别人的价值。 　　从一个愤世嫉俗的大学生，到世界500强顶尖级的工程师；??微软的程序员，到微软中国终生荣誉总裁；从专家型的职业经理人，到管理型的CEO，从民营企业总裁，到华尔街的明星，在15年的职业经理人生涯中，唐骏经历了三次转型。 　　同样，唐骏两个字的价值，已经从年薪5万美元，上升到了一次性支付“签约奖金”，价值超过10个亿――不是简单的品牌价值，而是他的新东家陈发树，为他加盟而开出的可以直接兑换的原始股票。 　　唐骏值这么多吗？陈发树认为，远远不止。确切地说，是他的能力和信用、眼光和胸襟所构成的人脉和“气场”，远远不止这个数。难怪唐骏说，陈发树“厚道，大气”。男怕入错行，女怕嫁错郎，三个老板，唐骏都选对了人。 　　唐骏说：“一个企业值不值得我去，有几个标准：是不是我有发展空间？和这个企业家合作我们能不能产生一些火花？是不是有远大的志向？这个志向是不是和我的志向相吻合？” 　　唐骏离开微软和盛大，我得到的消息都比较早。被喧嚣包围的唐骏，内心正在试图寻找一片宁静。当时我只送给他一句话：“向前走吧，沿着你的道路，鲜花将不断开放。” 　　这是印度诗人泰戈尔的一句话。泰戈尔写这句诗的时候，选择的焦虑和犹豫的痛苦已经不再困扰他。 　　而唐骏的鲜花和道路又在哪里？十几年中，唐骏在不断放弃和追求着什么？ 　　中国众多的创业者正在转型，从小富即安，到追求梦想和更大的舞台。他们开始寻求与最优秀的职业经理人合作，而未来的国企，也将经历这样的阵痛，将更多的资产交付到那些优秀的、国际化的职业经理人手里。 　　唐骏的身上，正好汇聚了一个人从普通白领，逐步成长为一个顶尖的国际化经理人所应该具备的三种文化背景： 　　严谨的忍者文化：通过约束形成的克己与修炼； 　　凌厉的鹰文化：通过激励产生的飞扬与梦想； 　　宽容的龙文化：通过磨砺实现的融合与中庸。 　　唐骏的中国梦其实是职业经理人走向世界的重要符号。可以断定，类似唐骏的故事，将会不断上演。我们相信，在未来的10年，唐骏10亿元的转会费，将会逐渐变成一个职业经理人阶层可以不断刷新的标准。 　　 　　现在的唐骏魅力四射。每个和他交往过的人，都会喜欢上这个“身材高大，皮肤有点黑，身上总是穿着浅色的衬衫和深色的西服”的“打工皇帝”。只要见过一面，以后无论在什么场合，他总能准确叫出你的名字。和他见面，总是他先到，他说这是他的习惯，不管是见员工见老板、见政要还是见朋友，他不希望别人等他。和他说话的时候，他永远面带微笑，永远正视的眼睛，耐心地回答每一个问题，说到高兴的时候，偶尔会像老朋友一样伸手拍拍你的肩膀。 　　现在，他的身价是10个亿，他名下的财富至少超过20个亿。然而，30年前，他却潦倒而失败。