海归招聘会-你为什么想要来应聘我们公司？.docx

【海归招聘会】 “你为什么想要来应聘我们公司？”准备面试时，同学一定会预期面试官询问：你为什么想要来应聘我们公司？当然不仅仅是福利很好，食堂很好吃，办公楼很高大上这种肤浅的答案！相信绝大部分同学并不是真的只想进入这一间A公司，因为刚毕业开始找工作的概念，就是只要有点兴趣的职位多看看、多试试看的心态，毕竟又不是最想进的公司一定会找你去面试。同时投递给超过10家公司简历，根本是家常便饭，刚毕业找工作时总会丢出去上百封，然后把每一次的面试都当作累积经验值，所以被问到这问题时，其实也可以回一些笼统或很安全牌的答案：「因为我相信在这里可以学到XXX专业技能及实务经验。」或是「贵公司是此产业的佼佼者，所以我想来这边贡献我的专业，与公司共同成长。」但，这样的回答绝对无法让你脱颖而出。面对这个问题很不想说谎怎么办？【了解面试官想得到什么信息】首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望、对本次面试的用心程度以及对此项工作的态度。 ?面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。面试官想要考察你和本职位的匹配程度，并观察你的话语、眼神甚至肢体语言，得出整体评价。那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 ?但是面对这个问题，许多面试者都会走入三个误区：第一，不停地夸赞行业、公司和职位的优势。——过分抬高公司，会把自己摆到低位。第二，太过自信，表明自己进入公司一定能为公司创造很多价值并且击败竞争对手。——然而也没人愿意和傲慢自大的人一起工作。第三，笼统概括自己很多方面的优势。——一般来说，比起笼统地蹦出几个词语来概括自己，面试官更容易被细节和故事吸引。所以要利用好你自己的故事，来体现出你的能力、经历和岗位匹配度。案例分析下面4种答案我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。评语：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。下面再分享一些方法给大家参考，不过以下方法还是要依照个人资历及人事的态度去运用，若是用得巧妙绝对会让人事对你印象深刻，甚至加分不少。但记得可不是一招打天下喔，所有功夫最厉害的地方就是要随机应变啊！【招式一：反问法】表现个人最大价值与优势，让人不愿错过你的好！若你已经算是有丰富经历、而且是有自信的人时，就可以尝试使用这个方法。直接反问人事说：「不好意思，想请问为什么贵公司愿意给我这个机会来面试，可否让我了解你们眼中我的优势在哪里？」（记住，自信但要有礼貌谦恭地询问。）通常对方都会回复你，就算他们停顿了几秒，对你这样的反问有点惊讶，但还是会回答你的。此时你就可以依照对方说的打蛇随棍上地回答说：「没错，其实就是因为我的这项优势，让我相信我在贵公司会更有发挥的空间与机会，期许自己能让公司有更好的发展，而且自己也在工作中得到强大的成就感！」曾经有个资深前辈就跟我分享，当时他被这样问的时候，他就是采用了反问法，然后针对人事回答欣赏他的特质及专业部分，用案例实证进行强化，也就是不断地凸显自己最大或最吸引人的价值后，也可表现出自己对于该工作的企图心，毕竟对工作有强大成就感的人，对自我价值认同，势必也会对公司忠诚啊！【招式二：说故事法】表现个人特质，动之以情超心动！这是我老板说他最印象深刻的、也最喜欢的，但这需要事前做足功课，因为故事要说得动听而且切题是非常不容易的。那时后我老板在征一个资浅的视觉设计，面试者几乎都是大学毕业，所以也没有太多可以比较，毕竟都没有什么实务经验。直到一位女生被问到同样问题时，她就说：「我跟你分享一个自己的爱情故事，在大学二年级时，我为了帮姐姐追到一个心仪的男生，帮她设计了一系列十张卡片，那时候我只会使用简单的绘图软件技巧，但我看姐姐每将一张我设计的卡片寄予最大的希望与期待送给那给男生时，让我突然觉得自己的设计好重要，也让我认为设计最深的意义就是可以表达情感，并且因为情感让这个世界更美好；我不只是画个图印刷在纸上，我描绘的是那个瞬间的情感，这就是我对设计的热情。