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外贸业务员聘用合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。
一、岗位及职责
乙方担任外贸业务员岗位，主要负责拓展海外市场、处理外贸订单、跟进生产进度、协调内外部资源，完成销售任务。
乙方应严格遵守甲方的公司制度、工作纪律和业务规范，服从甲方工作安排和管理。
二、聘用期限
本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的聘用合同。
三、劳动报酬
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成，具体待遇双方协商确定。
乙方按照甲方规定享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
四、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
乙方按照甲方规定的作息时间上下班，遵守工作场所的安全、卫生、环保等规定。
五、保险和福利待遇
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。
乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。
乙方享有公司规定的其他福利待遇，如员工关怀、培训晋升等。
六、保密条款
乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料等。
乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
七、解除和终止合同
双方提前解除聘用合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
乙方过失性解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应责任。
合同期满或双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
八、争议解决
双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
请注意，本示例仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同时，请务必谨慎审查，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。特殊应用场合及其增加条款：
涉外业务场合
增加条款：
乙方应具备一定的外语沟通能力，能熟练运用英语进行业务洽谈。
乙方在处理国际事务时，应遵守国际法律法规及商业惯例。
乙方应确保信息安全，对涉及国家秘密、商业秘密的信息严格保密。
技术出口场合
增加条款：
乙方应具备相关技术领域的专业知识，确保技术出口的合规性。
乙方应协助甲方办理技术出口的相关手续，如申请出口许可证等。
乙方在技术出口过程中，应尊重知识产权，防止技术侵权。
多国市场运营场合
增加条款：
乙方应了解不同国家的市场需求、法律法规及商业习俗，以便更好地拓展市场。
乙方应协助甲方进行市场调研，分析各国市场的潜在风险和机遇。
乙方在多国市场运营中，应注意遵守当地法律法规，避免合规风险。
跨国团队合作场合
增加条款：
乙方应具备良好的团队协作能力，能与跨国团队成员有效沟通与协作。
乙方应尊重不同文化背景的同事，促进团队和谐，提高工作效率。
乙方在跨国项目中，应关注时差、沟通方式等差异，确保项目顺利进行。
贸易风险管理场合
增加条款：
乙方应具备一定的贸易风险识别和应对能力，及时向甲方报告风险信息。
乙方应协助甲方制定贸易风险管理策略，降低贸易风险。
乙方在遇到贸易纠纷时，应积极与甲方沟通，共同制定应对措施。
附件列表及要求：
乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、外语水平等信息。
乙方身份证件：用于核实乙方身份，确保合同主体的合法性。
乙方职业资格证书：证明乙方具备相关岗位所需的的专业技能和知识。
业务提成方案：详细说明业务提成计算方式、比例等。
保密协议：明确乙方在聘用期间及离职后应承担的保密义务。
注意事项及解决办法：
确保合同内容的合法性：在签订合同时，务必审查合同内容的合法性，避免违反法律法规。如有需要，可咨询专业律师。
明确双方权利义务：合同中应明确双方的权利义务，避免因模糊不清导致纠纷。
注意合同履行过程中的沟通：在合同履行过程中，双方要保持良好的沟通，确保合同顺利履行。
关注国际形势变化：在外贸业务中，要关注国际形势变化，及时调整业务策略，降低风险。
妥善处理贸易纠纷：在遇到贸易纠纷时，要及时与甲方沟通，共同制定应对措施，确保公司利益。特殊应用场合及其增加条款（续）：
电商平台运营场合
增加条款：
乙方应熟悉电商平台运营规则，能够有效利用电商平台进行产品推广和销售。
乙方应负责维护电商平台账户，确保账户安全和交易顺利进行。
乙方应协助甲方进
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