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如何快速选对人
单选题
正确
1.统计工作能力属于人才测评方法中的：
?A? 评价中心法
?B? 心理测验法
?C? 笔试法
?D? 面试法
正确
2.所有问题都是标准化的，对所有应聘者都是同样的问题属于：
?A? 笔试法
?B? 结构化面试
?C? 非结构化面试
?D? 人才测评法
正确
3.测试应聘者在模拟情景下的能力是评价中心法中的：
?A? 行为面试
?B? 无领导小组
?C? 情景模拟
?D? 公文框测试
正确
4.工作经历是：
?A?任职条件
?B? 评选条件
?C? 聘任条件
?D? 面试条件
正确
5.影响面试决策的重要因素是：
?A? 仪表
?B? 细节
?C? 直觉
?D? 交流
正确
6.有效面试的根基是：
?A? 语言
?B? 提问
?C? 倾听
?D? 体态
正确
7.当前临床研究、求职、咨询中最常用的是：
?A? 纸笔测验
?B? 人格测量定表
?C? 仪器测量
?D? 投射测验
正确
8.选人既是科学的，也是艺术的，需要发挥：
?A? 能动性
?B? 想象力
?C? 主动性
?D? 创造力
正确
9.选拔异地经营管理领军人物时，更适合于采用：
?A? 内部提升的方法
?B? 外部招聘的方法
?C? 全面考察的方法
?D? 公开竟标的方法
正确
10.找的人要和企业的价值观相匹配是招聘工作的：
?A? 重点
?B? 方向
?C? 前提
?D? 目的
正确
11.人力资源总监这个职位的关键能力是 ：
?A? 领导能力
?B? 组织能力
?C? 人际的理解力
?D? 决断能力
正确
12.评分标准统一，能够有效控制测试过程中各个环节的误差的人才测评法是 ：
?A?面试法
?B? 笔试法
?C?心理测验法
?D?评价中心法
正确
13.招聘职位说明书中属于岗位职责范围的是：
?A?学历
?B?工作年限
?C? 职位名称
?D?工作经历
正确
14.最能反映一个人的技术特征和能力特征的是：
?A? 以前所处的工作环境和所从事的工作
?B? 学历
?C? 获奖证书
?D? 职称
正确
15.基础管理最重要的就是：
?A? 成本价格管理
?B? 人力资源管理
?C? 物力资源管理
?D? 能源资源管理
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